这报告说，2026年节后开工首周，企业招聘里明确要求会用AI工具的岗位同比涨了215.61%。这次就是春节前后国内外主流AI工具一直发布，受影响才涨这么多。这个要求AI能力的职位招聘平均年薪到了27.34万元，比没这个要求的职位整体还高。说明AI能力不光技术岗位用，现在产品、运营、创意这些职能也都普及了。 从新发职位的城市分布看，上海、深圳、北京还是靠实力占前三，属于招聘的核心阵地。南通、芜湖、武汉这些地方增速很快，成了新引擎。长三角占了增长榜前十的超半壁江山，活力很强。武汉、长沙这些中西部核心城市也在加速发展。整体来看就是“核心引领、多点开花、区域协同”的趋势。 跨城市投递人数比去年同期多了20.32%，这说明人才流动半径在扩大，跨城求职的意愿强了不少。开工首周跨城投递人数占活跃人数的17.10%。 从2026年节后开工首周新发职位同比增长TOP15行业看，制造业高端化、智能化、绿色化转型还有数字经济跟实体经济深度融合是主要动力。具身智能领域新发职位占比前三还是上海18.57%、深圳17.56%、北京10.95%。这些城市产业基础好、人才多、资本足。 苏州、杭州、广州这些城市本来在智能制造和数字经济方面就有优势，所以在具身智能上形成了不一样的人才需求结构。成都、南京靠着好的科研环境和政策也变成了研发创新的重要节点。 这一变化不仅让产业空间布局更优化了，也让不同地方的人有了更多机会。一线城市凭综合优势保住了龙头位置，新一线城市因为成本、政策和配套好，承接了外溢产能和新增需求，成了重要力量。 报告里还提到，具身智能产业正从一线城市往配套好、成本低的新一线扩散，形成了“核心+卫星”的布局。像武汉、合肥、苏州的增速都超过100%，武汉更是涨了110.28%，合肥104.23%，苏州103.74%。这就反映出产业在加速往外扩散。