天津河西区工会发起了“温暖行动”，给从事新就业形态的劳动者提供了实实在在的帮助。随着这种工作形式越来越多，大家都在关心这些人能不能得到应有的保护。天津市总工会还有河西区总工会就联手干了件实事，主要是针对开网约车、货车的司机，还有送快递和外卖的小哥这些人。 他们利用设在各地的工会驿站和司机之家，把保暖的东西和关心直接送到了大家手里。这次发下去的物资有市总工会统一准备的160件羽绒马甲，还有暖贴、护手霜、防风手套和围脖等东西。这些东西都是专门给户外干活设计的，比如手套既能保暖还不耽误摸手机，马甲穿着又轻便又暖和，说明服务做得很细。 一个送餐的小伙子说穿上这身行头干活，身体暖和了心也踏实了。快递员夸防风手套好用，不耽误操作手机。大家都觉得工会真把心思放在了他们身上。 这事儿可不只是发一次东西那么简单，这其实是河西区工会系统服务能力变强的一个缩影。这几年他们一直在搞工会驿站这些实体点的建设和升级，现在成了大家歇脚喝水充电学习的地方。天冷的时候有取暖设备，天热的时候有防暑的东西，平时还能做咨询、测健康、帮着解决法律问题。 从更深层次看，这也说明工会在新经济模式下主动变了思路。面对大家工作方式灵活、劳动关系复杂的新情况，工会不再只盯着老厂子，而是开始往区域和行业方向服务了。通过这些实实在在的服务点和活动载体，把关心的触角伸到了更广大的人群里。 河西区总工会的负责人说以后还要多创新服务形式、多丰富内容，努力当好劳动者的“娘家人”，让大家更有获得感和归属感。这次行动也反映出现在的社会保障体系在努力适应新就业形态的发展。这些人往往有职业风险高、社保覆盖不全的问题，工会和人社部门通过发物资、推保险、搞培训等多种办法在慢慢填补这些空白。 天津这次“温暖行动”虽然是从冬天防寒开始的，但背后是想建立一种长期稳定的关怀机制。这给各地怎么完善灵活就业人员的服务提供了一个好参考。 虽然天气冷得刺骨，但这份温暖一点都没少。河西区的“温暖行动”用实实在在的服务为新就业形态的劳动者撑起了一把“暖心伞”。从一件马甲、一双手套开始，到服务阵地的完善、关怀机制的创新，体现的是城市对每一位劳动者的尊重和爱护。在奔向共同富裕的路上，让所有劳动者都能体面地干活、暖心地工作，是衡量社会治理好不好的重要标准。期待这样的“温暖”能不断传递下去、不断深化下去，帮着新就业形态健康发展，把社会和谐稳定的根基筑牢。