数字经济发展带动快递员、网约车司机等新就业形态劳动者规模突破8400万人,但劳动关系界定模糊、职业风险高等问题日益凸显；针对该群体维权难、保障弱的现状,全国总工会将2023至2026年定为专项攻坚期,通过制度创新和服务升级,构建劳动者权益保护体系。
维护新就业形态劳动者权益,既是民生工程,也是发展课题。把已有的制度安排和有效做法落实到基层、岗位,落实到每一次协商和每一项服务中,才能让规则更公平、保障更可及。随着专项行动加快,劳动者、平台企业与社会各方在共建共治共享中实现平衡共赢,将为高质量发展夯实民生基础。