面对复杂多变的经济环境，我国就业工作交出一份亮眼答卷。
国家统计局与人力资源社会保障部联合发布的数据显示，2025年城镇新增就业总量达1267万人，较"十四五"规划中期目标超额完成。
这一成绩的取得，源于系统性政策支撑与市场化机制创新的协同发力。
从产业结构看，制造业就业比重保持稳定，交通运输、文体娱乐等服务业就业人数同比增长3.2%，成为吸纳就业的新引擎。
人社部门通过失业保险降费为企业减负1872亿元，发放稳岗返还资金336亿元，有效缓解企业经营压力。
国家统计局专家指出，经济基本盘稳固、新业态蓬勃发展及政策精准滴灌，构成就业稳定的"三重保障"。
针对重点群体就业难题，相关部门打出政策组合拳。
通过建立"未就业毕业生服务攻坚行动"机制，全年组织专项招聘活动覆盖26.2万家企业，促成71.8万高校毕业生达成就业意向。
在农民工就业保障方面，创新"劳务对接+特色产业"模式，既保障东部沿海地区用工需求，又推动中西部地区就地就近就业。
职业能力建设呈现新突破。
2025年开展的1100万人次补贴性技能培训中，数字人才、养老护理等紧缺工种占比达45%，较上年提升8个百分点。
广东、江苏等地试点"链主企业主导型"培训，将教学场景直接嵌入生产线；陕西、四川等省份推行"职业院校+龙头企业"订单培养，毕业生对口就业率提升至82%。
展望未来，人社部门将重点推进三方面工作：深化"就业创业一件事"集成改革，预计2026年实现全流程线上办理；扩大新职业资格认证范围，计划新增15个数字经济相关工种；建立重点企业用工监测预警系统，提升就业风险应对能力。
专家建议，下一步需加强产业政策与就业政策的联动性，特别是在人工智能、绿色能源等战略新兴领域提前布局人才储备。
就业是最大的民生。
2025年就业形势的稳定向好，充分体现了我国经济韧性强、潜力大、活力足的特点，也反映了各地各部门坚持以人民为中心、把稳就业作为重大政治任务的决心。
展望未来，随着经济结构优化升级、新质生产力加快发展，就业创造能力将进一步增强。
同时，人社部门将继续坚持问题导向和目标导向相统一，不断完善就业政策体系，创新就业服务方式，提升就业质量，确保就业这一民生之本更加稳固，为经济社会高质量发展提供有力支撑。