新时代职业教育育人路径创新研讨会在济南搞了个聚会，“实践育人”的效果挺吸引大家的眼球。既然职业教育改革搞得这么深入，怎么把德育和实践这俩东西给揉一块儿，就成了很多学校都在琢磨的事儿。最近，济南职业学院特意把老师们聚起来开个会，主题叫“育·见光芒”，就是为了显摆显摆他们在育人这条路上搞了些啥新花样。现在企业的活儿变难了，对人才的要求也不一样了，这就逼着职业教育得从单纯教技能转成把人格和能力一块儿抓。有些学校虽然把专业课讲得挺好，但讲德行和动手实践这两步老是踩不到一个拍子上，搞得育人的效果显得不伦不类。针对这个老大难问题，济南职业学院拿了“用实践来验证理论”的思路，通过和企业还有行里的单位搭个台子，把育人这件事弄得更系统、更像那么回事儿。开会的时候，那些搞医疗、文旅还有制造的单位代表们都在那儿唠嗑，说了说他们是怎么把行业和教育捏一块儿去教人的。比如校院合作不光是给学生找个实习的地儿，更是把行业里的规矩和服务精神一股脑地塞进了实践里；像“泰山救人”、“雪中推车”这类学生干的好事儿被摆上台面一说，就把“把德行装进脑子里”的教育效果给弄得挺实在。这些个例子说明，只要在真家伙里头泡一泡再加上点价值观的引导，职业教育就能把学生那股子社会责任感和使命感给激出来。为了让这些好东西以后还能用得上，会场当场揭牌搞了个“济南市职业院校德育联盟实践育人基地”，还给第一批合作单位挂了牌。这个联盟把医院、协会还有大企业都拢了进来，是想把资源串一串、责任分一分，大家一起帮着育育人。学校还新给五支志愿服务队授了旗，大家围着乡村振兴、技术帮忙还有文化传播这些话题转圈圈去干活儿，这就意味着实践育人不再是东一榔头西一棒子的散兵游勇，而是变成了有体系、有项目的正经事儿了。 大家伙儿琢磨着，这种折腾不光是给社会帮了大忙，也给学生找了个磨炼性子、长本事的好去处。大家去实地溜达一圈看的时候，学院里的中德技术系和工程训练中心那些实训的地儿一眼就能看出来，学校是真把产教深度融合这事儿干到位了，这也就给“在干中学”这条路是不是行得通打了个保票。往后看，育人这块还得在定规矩、调资源、怎么算成绩这些方面继续下功夫。济南职业学院的负责同志表示，学校还要接着搞“三全育人”的改革，跟企业多勾连战略伙伴关系，就为了把那些有手艺又有德行的好苗子给培养出来。行里的专家说要是这种招数能变成全国通用的经验拿去推广，那对咱们整个区域的职业教育水平肯定是个大好事。 说到底，职业教育的根本目的就是把人给教好，而要想把人教好最管用的一招就是动手去做。不管是在教室里还是在车间里，也不管是在学校还是在社会上，只要把价值引领的东西跟传手艺的事融在一块儿，让学生在实际做事中明白自己的责任、把品性给练出来，才算真正把“为谁培养人、怎么培养人”这道题给答明白了。济南职业学院这一番探索，给别的学校提供了个好榜样，也预示着职业教育在落实“立德树人”这个任务上正慢慢走出一条既洋气又管用的路子来。