2021年，创新方法推广应用浙东基地在浙江省绍兴成立，至今已举办了20场专题培训。一年多来，绍兴通过这些培训，给500多家企业提供了服务，还培养了400多名创新方法工程师。这次培训由省宣教中心、市科技局和市市场监督管理局联合主办，有160多名来自高新技术企业、产业研究院和上市公司的技术负责人参加。他们共同的目标是把以往靠“试错式”进行的创新转化为系统化的创新。11月23日清晨，绍兴市区的一家会议中心灯火通明，2022年绍兴市创新方法推广应用培训班正式开始了。鲁玉军教授是浙江理工大学的老师，他先给大家介绍了创新方法的概念和工具包。张奇鹏教授是浙江工业职业技术学院的老师，他接下来讲了TRIZ技术实战，帮助学员们解决实际问题。学员们不仅听，还记录下了很多干货内容。每讲完一节课，鲁玉军和张奇鹏教授都会留出15分钟的时间让大家提问和讨论问题。这些活动都是用一种非常紧凑的节奏进行的，在两天半的时间里把课程压缩得满满当当。这次培训还给学员们安排了一次真刀真枪的全国创新工程师等级考试（一级理论）。监考老师和高考一样严格地核对学员的身份证和准考证，确保考试的公平性。工作人员透露说这次考试合格率有可能突破85%，创下了绍兴历次培训的新高。这个培训也得到了很多人的认可和好评，一个参训学员在朋友圈发感慨说：“今天把试卷交出去，明天就能把专利带回来。” 通过这些活动，越来越多的工程师开始用系统化的思维来替代拍脑袋决策，用结构化的工具来替代碰运气式的创新方式。这次培训班还成功创建了5家省级创新方法试点企业和1家省级创新方法工作站。 在培训过程中大家互相交流和分享经验，气氛非常热烈。学员们将自己企业遇到的难题写在白板上让教授现场解答，教授们也给他们提供解决方案。鲁玉军教授首先介绍了TRIZ从概念到工具箱等内容；张奇鹏教授则用“冲突矩阵+发明原理”组合拳来现场拆解企业痛点；下午则进行了TRIZ应用案例解析。 这次培训班不仅让大家学习到了知识还有实际操作能力；给企业提供了很好的解决方案。