咱们最近不是老讨论社会怎么协作、文明咋发展吗？认知科学这就出了新书，特意说说这事儿。现在人类面对那么多复杂难题，谁不想弄明白大家为啥这么凑一块儿干活？最近出了一堆书，从脑子咋转、怎么一起合作到文化咋来的，给咱们提供了好几种看法。 以前老觉得是制度或者利益让人一起动，其实更关键的是大家脑子里想的“共同知识”。这就好比你不仅知道一件事，还得知道别人也知道，甚至得明白别人也知道你知道。这种你知我知的状态，就是信任、规矩还有大家一起去干的基础。像看球赛时的热闹劲儿，或者出大事时大家心照不宣的不作为，背后其实都有这种心理在起作用。 新出的几本书专门讲了这一点。史蒂芬·平克在《共同知识》里举了好多例子，用逻辑推理讲清楚它怎么影响咱们说话、做事还有做决定。法国学者贝尼舒写的《伟大世纪的道德》，拿17世纪的法国文学和思想当例子，看观念是怎么变成社会都知道的东西。《你到底有多想要？》这本书呢，从长跑的角度看意志力跟集体鼓励咋相互作用的。 这个机制不光是学术上的事儿，早就用到了好多地方。公共政策要想信息传得好、沟通顺，得用它；公司管理里想让团队搞好协作、搞出创新也得靠它；像《日本书屋》里讲的那种特色书店，就是知识分享和文化认同的地方。还有文学选集《遇见杰出心灵》和科普书《南极大冒险》，也都在讲个体经验咋变成集体精神。 要是真想把社会协作搞好，得从好多方面动手。理论上得把认知科学、社会学和行为经济学揉到一块儿；教育上要教大家怎么合作、怎么说话；平时说话做事的时候也得注意信息透不透明、共识能不能达成。还有像《植物收藏家》这种生活书，教咱们怎么仔细观察、怎么分享经验，这也是知识共享的好办法。 现在技术变太快、社会关系也复杂了，多懂点大家的心思能帮咱们应对全球性的难题。以前文明有大进步的时候，总是知识分享和协作模式也跟着变了。以后要是把“共同知识”的形成过程、怎么传播、怎么用研究透了，人类就更有本事去搞应对气候变化、公共卫生还有国际合作了。 知识不光是拿来发现和存着的，关键是要分享和传下去。现在的学者用各种角度写文章、写书，想告诉咱们个体和集体是怎么靠知识连在一起的。每次咱们搞懂了大家为什么要一起干这事儿，都能推动社会往前走一步。至于怎么把这种道理变成让大家互相理解、信任、合作的实际力量，这就成了咱们每个人都得面对的事儿了。