岁末年初的粤东大地寒意渐浓，但一场覆盖广泛的温暖行动正在潮阳区铺开。作为服务职工群众的重要抓手，区总工会今年将春节慰问与民生保障、产业转型、基层治理等时代课题紧密结合，显示出新时代群团工作的创新维度。 聚焦民生痛点，构建精准帮扶网络。在棉北街道困难职工家中，慰问组详细记录医疗支出、子女教育等"问题清单"，同步建立"一户一策"跟踪机制。这种从"输血"到"造血"的转变，源于工会系统近年来推行的建档立卡动态管理制度。数据显示，2023年全区累计化解职工急难愁盼问题217件，帮扶精准度较上年提升36%。 针对快递骑手等新兴群体，慰问活动跳出传统模式。配备防风护膝、便携充电宝的"暖新礼包"，折射出对新就业形态的深度调研。随着平台经济从业人员已达全区劳动力总量的12%，工会通过建立"骑手之家"等服务阵地，逐步破解该群体社会保障覆盖率不足40%的难题。 在消防救援站等一线点位，慰问着重强化制度性保障。除发放防寒物资外，工会联合人社部门推出"错峰调休计划"，确保全年重要节假日岗位补贴落实率达100%。这种将临时关怀转化为长效机制的实践，正是贯彻党的二十大关于"完善劳动者权益保障制度"部署的具体体现。 ，"百千万工程"驻村工作队员成为今年新增慰问对象。通过与帮扶干部探讨特色种植业发展等议题，工会组织正将服务触角延伸至乡村振兴主战场。这种转变契合广东省"锚定城乡区域协调发展"的战略导向，也为群团组织参与社会治理提供了新范式。 纵观此次系列活动，三个创新特点尤为突出：一是对象覆盖面较2022年扩大42%，首次实现新业态群体全覆盖；二是采用"慰问+调研"双模式，收集有效建议89条；三是联动慈善总会等社会组织，撬动社会资源超80万元。这些探索为破解服务资源碎片化问题提供了潮阳样本。
职工是社会财富的创造者，关心职工是党和政府的重要工作。潮阳区总工会的春节送温暖活动——既传递了组织的关怀——更重要的是说明了对劳动价值的尊重和对职工权益的维护。下一步，该工会将继续关注职工的实际需求，优化服务体系、提升服务质量，更增强工会组织的凝聚力和吸引力，做好职工最可信赖的"娘家人、贴心人"，为潮阳经济社会高质量发展凝聚职工力量。