当前，源自 Myers-Briggs 类型指标（MBTI）的人格分类体系正以超出预期的速度进入我国社会生活的多个场景；记者调查发现，这个测试已从最初的心理辅助工具，逐渐被部分用人单位纳入人力评估参考，也被一些年轻人当作社交身份标签，甚至在婚恋市场被当成新的筛选条件。
性格测评可以是一面镜子，帮助人们看到自己的倾向与盲点；但当镜子被当成尺子，甚至被用作门槛，就可能从“辅助理解”滑向“制造偏见”。无论是招聘、相亲还是合租，把人简化为几个字母都难以承载现实的复杂。对个体而言，保持开放和自省比“对号入座”更重要；对社会而言，守住公平底线、坚持以能力与表现为依据，才能让每个人不被标签定义，而是在真实的生活与工作中证明自己。