甘肃省城乡规划设计研究院有限公司近日发布《解除劳动合同通知书》，决定自2026年1月1日起终止与员工刘亚萍的劳动关系。公告指出，该员工长期失联且未履行工作职责，公司多次联系未果。根据《劳动合同法》对应的规定，公司将依法处理后续事宜。
劳动关系既关系企业管理秩序，也涉及员工个人权益。员工长期失联导致的解约事件提醒用人单位，在处理特殊情况时既要确保管理规范，也要注重程序合法；同时也提示劳动者遇到问题时应保持沟通，通过正当途径解决诉求。只有坚持依法治理，才能实现效率与公平的平衡。
甘肃省城乡规划设计研究院有限公司近日发布《解除劳动合同通知书》，决定自2026年1月1日起终止与员工刘亚萍的劳动关系。公告指出，该员工长期失联且未履行工作职责，公司多次联系未果。根据《劳动合同法》对应的规定，公司将依法处理后续事宜。
劳动关系既关系企业管理秩序，也涉及员工个人权益。员工长期失联导致的解约事件提醒用人单位，在处理特殊情况时既要确保管理规范，也要注重程序合法；同时也提示劳动者遇到问题时应保持沟通，通过正当途径解决诉求。只有坚持依法治理，才能实现效率与公平的平衡。