在加快建立长期护理保险制度方面，国家有关部门近期的动作相当大。3月26日，国新办在北京搞了个新闻发布会，人社部和医保局等部门的负责人都去了。新华社记者张帆也在现场拍了照。有记者在提问时提到了当前护理人员缺口巨大的问题，国家医保局医药服务管理司司长黄心宇说，为了解决失能人员的优质护理难题，我们推出了一个新职业——长期照护师。这是为了配合长护险制度专门设立的一个岗位，通过专业化职业化的队伍建设，让老百姓能买得到、买得起好的服务。 所谓长期照护师，主要是在家庭、社区、养老院和医院这些地方，为享受长护险待遇的人提供生活照料、医疗护理、功能维护和心理照护。黄心宇觉得，这个职业对制度的平稳发展非常重要。他们的具体办法有四个：第一是完善政策体系，比如制定了国家职业标准、培训大纲还有题库；第二是规范培训管理，通过校企合作、订单定向和学徒制来让学校培养的人和企业需要的人对上号；第三是创新考评方式，让大家都能拿到等级证书；第四是拓宽支持渠道，比如把这项职业纳入“技能照亮前程”培训行动，落实培训补贴，让大家更愿意干这一行。 关于培训规模，按照规划到2025年要完成6万多人次的培训任务，其中师资培训要达到1500多人次。还有一个好消息是，到2025年全国持证上岗的长期照护师人数要超过1万人，基本实现全国各个省都有这样的人才。国家医保局还给人力资源社会保障部联合搞了一个省级联考的考试形式，这样就带动了全国统一的考试节奏。通过这些措施的综合施策，我们希望能增强这个职业的吸引力和含金量，让更多优质的护理人才留得住、用得好。