大家看啊，剑河县最近真的是出了个大事儿，竟然拿到了国家学前教育普及普惠县的认定！这可真是给咱们贵州添了个大彩头。2025年，教育部公布了最新名单，咱们剑河县城关第四幼儿园就在里面呢。这个结果对当地来说，既是一份肯定，也反映了国家政策向基层倾斜的效果。其实，剑河县能把学前教育发展得这么好，完全是靠顶层设计、精准投入和特色创新结合在一起的。县委县政府也是深刻认识到了学前教育的重要性，把它当成了关键民生工程来抓。自2023年开始，他们就开始发力了，把学前教育放在了经济社会发展和民生保障的突出位置。 破解“入园难”“入园贵”是他们的首要任务。近三年来，县里一共投入了4790万元资金给学前教育基础设施建设，新建了5所标准化公办幼儿园，还新增了1170个学位。这一下可好了，城区和重点区域的学位压力大大缓解了，孩子们终于不用跑老远就能在家门口上优质公办园了。而且呢，剑河县还针对城乡发展不均衡的问题推出了一个新花样——集团化办园模式。他们组建了6个学前教育集团，由县城优质园带头，把管理、师资、教研还有资源都分享给乡村薄弱园，这样一来农村学前教育水平也提升了不少。 你知道冯成霞阿姨不？她可是易地扶贫搬迁社区的居民呢。她跟我说，“现在孩子下楼就能上好幼儿园，条件好又方便，真是办到了我们心坎上”。现在剑河县核心指标都超过国家标准了呢。 剑河县城关第四幼儿园园长姜再菊也挺感慨的，“我们设立了苗侗美工坊，孩子们非常喜欢”。 为了让这个模式可持续发展下去，剑河县财政总投入超过1亿元给学前教育经费保障。 其实这笔钱的大头都花在了基础设施建设上和改善教师待遇上了呢。 公办园生均公用经费每年都给600元，规模小一点的还有保底补贴呢。 普惠性民办幼儿园每年每生200元补助也安排得妥妥当当。 同时全县所有幼儿园都配备了责任督学，每月至少一次督导检查安全和管理情况。 而且剑河县一直都很重视师资队伍建设，“公开招聘”和“内部转岗培训”两条路一起走嘛。 近三年一共新招聘了283名幼儿教师和完成131名小学教师转岗培训。 现在专任教师资格证持证上岗率达到了100%，这就意味着所有老师都有了合格的资格证书了。 除了资源保障和师资队伍外，剑河县还特别注重文化融入呢。 你看他们把苗族、侗族传统文化和红色教育资源都融入到课程体系里了。 每个幼儿园都开发了特色课程和活动呢。 比如“苗绣扎染”、“苗年打糍粑”、“重走长征路”体验等等。 孩子们在动手操作中感受到了民族文化的独特魅力和爱国主义情怀。 姜再菊园长说：“这不仅是技能传承，更是文化认同与民族自豪感的培育。” 从加大资源供给、强化条件保障，到提升师资水平、深化保教改革。 剑河县一步一个脚印走下来。 他们的经验为类似地区提供了可借鉴、可复制的实践范本。 只要下定决心、科学规划、持续用力。 就能有效补齐民生短板。 让教育发展的阳光雨露惠及每一个孩子。 特别是偏远地区的儿童。 剑河的经验告诉我们： 坚持政府主导、强化投入保障、创新体制机制、注重内涵特色。 是推动学前教育普及普惠安全优质发展的关键。 这张闪亮的“国字号”金名片背后。 是执政为民的初心和教育优先的担当。 也是精准施策的智慧体现。 学前教育的“剑河实践”。 正托举起孩子们更加美好的未来！