近日，湘潭市雨湖区万楼街道启动新一届村（社区）“两委”成员专题培训，通过理论研讨与实践教学相结合的方式，帮助新任干部快速适应岗位要求。此次培训既注重提升干部能力，也为区域发展注入新动力。 问题：基层治理面临新挑战 随着城市化进程推进和群众需求多样化，基层治理难度加大，乡村振兴任务紧迫。万楼街道下辖村（社区）既要解决历史遗留问题，又要探索新的发展路径，干部能力提升成为关键。 原因：干部经验与资源整合需求 新任“两委”成员普遍缺乏实践经验，党建引领、产业发展和民生服务各上存在不足。同时，作为湘潭文旅重点区域，万楼街道需要通过资源整合来激发发展活力。 影响：培训促进能力提升 培训首日，学员们实地考察了云龙山庄小区的“163”基层治理模式和七星村集体经济发展项目。通过案例学习，干部们直观了解了党建引领下的治理实践和乡村振兴经验。廉政教育环节则强化了纪律意识。 对策：多管齐下提升工作实效 街道党工委提出三项重点举措：推广“桃源自治模式”提升服务效率；围绕万楼景区发展文旅配套产业；深化“微度假、慢生活”主题开发文化资源。同时建立“结对帮带”机制加快干部成长。 前景：推动高质量发展 以2026年湖南旅发大会为契机，万楼街道将发挥“万楼兴”党建共建机制作用，通过专题培训和岗位实践，推动干部在基层治理和乡村振兴中发挥更大作用。
基层干部是推进治理现代化的中坚力量；万楼街道通过这次培训，不仅为新任干部提供了学习平台，更建立了实践与学习相结合的长效机制。提升基层干部能力素质，是适应新时代要求、推动高质量发展的重要保障。