1月10日这天，中山搞了个挺新鲜的招聘会。就在中山市小榄镇大信新都汇，会场里弥漫着糯米香和菊花香，旁边企业正忙着招人呢。这边有位老师傅在教大家怎么做小榄镇的特色点心菊花水榄，另一边求职者也在和企业谈着呢。这是中山人社局联合广东省就业服务管理局搞的事，把技能培训给插到了招聘里头。 以前的招聘会就像市场摆摊那样单调，这次不一样了，搞了个“职业指导讲座+技能体验区+现场招聘专区”的组合。人社局的人说，这是想让求职者不仅找到工作，还能学点真本事。活动设计挺贴心，指导讲座放在电影院里看，让人不紧张；技能体验区则根据各镇街特色来弄，除了小榄镇的菊花水榄，以后还有三乡镇的茶果、坦洲镇的咖啡拉花。 这些技能培训既传扬了地方文化，又让大家学到了实用的手艺。对于毕业生、失业人员和农民工来说，缺技能、不知道干啥最愁人。这次活动请了专业指导师来讲课，教大家怎么写简历、怎么面试；还有政策台帮着解疑答惑。尤其是那些老手艺课，厨师们手把手教，让大家觉得学会这门手艺不光能给家里改善伙食，说不定还能找个活儿干赚钱。 来的企业也不少，像皆利士多层线路版和广东元一科技实业有限公司这样的本土好公司都来了，总共放出了500多个岗位。企业招人时喜欢看见求职者有一技之长，这能看出他们爱学爱动手。广东元一科技实业有限公司的代表就说了，现在制造业升级对技术人才需求大，求职者如果能在面试时露一手手艺，被录用的机会就大了。 这样一来二去，求职者有了技术底气，企业也能找到合适的人。中山把地方文化、技能培训和就业服务连在一起搞出来的模式挺值得学。这种“送岗又送艺”的服务让人心里暖乎乎的。随着行动继续推进，这种新模式肯定会给更多人带来好处。