问题——在强国强军和海洋治理任务不断加重的背景下，如何把崇高精神转化为看得见、做得到的成果，如何让教育活动不止停留在“学过了”，更体现在“干出来”，一直是基层单位需要长期破解的课题。海疆一线任务类型多、节奏快、标准严，执法队伍既要维护海上安全秩序，也要在服务群众中树立良好形象，更需要用清晰稳定的价值坐标凝聚队伍、提振士气、规范行为。 原因——雷锋精神之所以历久弥新，关键在于它紧贴人民立场和岗位责任：既倡导向上向善，也强调在平凡岗位上做出实实在在的贡献。对执法队伍而言，日常工作体现在一次次巡航执法、一次次应急处置、一件件便民服务中，点滴积累最能检验初心。基层单位推进思想政治建设，也需要把理论学习、典型示范和任务牵引结合起来，用可操作、可持续的载体，把“精神”落到“制度化行动”和具体工作方法上。 影响——据介绍，中国海警局直属第二局在纪念日前夕组织开展系列学习教育活动：通过读雷锋日记、讲雷锋故事、传播雷锋事迹，增强情感认同；通过观看《雷锋》影片、阅读涉及的原著，在重温先进形象中引导执法员把雷锋精神作为人生坐标，做到内化于心、外化于行；通过主题教育交流研讨，执法员谈认识、讲体会、话感悟，深入坚定献身“蓝色国土”的价值追求。此外，单位组织力量走进社区开展志愿服务，围绕群众实际需求推出医疗巡诊、家电维修、环境卫生整治等项目，用专业所长回应民生关切，在服务中拉近与群众距离，在细节中传递温度。多项举措相互支撑，既夯实队伍精神底色，也拓展了执法队伍联系群众、服务社会的路径。 对策——从实践看，让学雷锋活动常态化、长效化，关键在于“三个结合”。一是与岗位职责结合，把“做好小事”融入执法训练、巡航任务、应急处置和日常管理，形成可量化、可考核、可复制工作规范。二是与群众需求结合，推动志愿服务从“活动式”转向“项目化”，围绕社区治理、应急科普、便民服务等建立稳定联系机制，让服务更精准、更可持续。三是与队伍建设结合，注重在任务一线发现典型、宣传典型，用身边人讲身边事，营造见贤思齐的氛围，引导执法员把“甘当螺丝钉”的精神转化为“干一行、爱一行、精一行”的职业追求。通过制度牵引、典型带动和实践检验，才能避免学习流于形式，确保每一次主题教育都能转化为战斗力、凝聚力和执行力。 前景——随着海洋强国建设开展，海上执法维权、海上综合治理、海上应急救援等任务对队伍专业化、纪律性与人民性提出更高要求。把雷锋精神融入战位、融入日常，有助于队伍在长期复杂的海上任务中保持价值定力和服务意识，也有助于在群众工作与社会协同治理中持续提升公信力与影响力。可以预期，围绕岗位实践深化学习教育、围绕群众需求优化服务供给、围绕战斗力生成完善机制建设，将成为基层单位推进学雷锋活动走深走实的重要方向。
雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，生命力在于与时代同行、在实践中生长；中国海警局直属第二局的探索表明，只有把理想信念落到具体行动，把学习成效体现在本职岗位，雷锋精神才能真正落地见效。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，广大海警执法员用行动书写新时代雷锋故事，将为维护国家海洋权益、服务海洋强国建设贡献更坚实的力量。