3月4日凌晨，阿里通义实验室科学家惠彬原转发了林俊旸在社交平台上的道别消息，宣布自己也退出了千问团队。而南方都市报报道，这位被视为阿里最年轻的P10之一、作为千问模型的核心负责人，林俊旸的突然离职消息一出，便“一石激起千层浪”。紧接着，千问后训练负责人郁博文也在同一天宣告离开。到了3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭给内部发出了邮件正式回应此事。他提到公司已经批准了林俊旸的辞职请求，并对他过去在岗位上的付出表示了感谢。至于后续工作，阿里云CTO周靖人会接手通义实验室继续推进。 针对近日在网络上流传的“阿里巴巴千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实消息，阿里集团通过媒体进行了辟谣。他们表示目前千问模型团队整体稳定，并没有发生“集体离职”的情况，所有产品与服务都在正常运行。此外，千问模型的团队从未被设定过DAU等商业化的KPI指标。他们的目标是追求模型智能的上限，最终实现AGI。阿里巴巴还强调会坚持开源策略。为了把世界级的大模型技术和开源生态做出来，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入其中。他们会持续加大投入力度，给千问团队提供坚实的支撑。 吴泳铭在邮件中提到，公司非常重视人才的引入和培养。他希望大家不要因为个别人的离开而产生误解或者动摇信心。在他看来，千问大模型是阿里巴巴布局AI领域的重要一步。Qwen这个名字背后的意义在于探索如何让人工智能达到人类智慧的境界。这个过程需要时间和耐心。对于离职人员曾经做出的贡献，阿里巴巴都会给予充分肯定。