在浙江的安吉县余村举办的青年梦想大会上，浙江华夏民生与公益研究院主导研制的全国第一套青年“入乡力”评价体系正式亮相，给县域发展带来了年轻的活力。这项指数给如何吸引和留住青年人才提供了一个系统化的评估方法，还回答了从硬件建设向长效运营转变的时代需求。研究院的赖惠能院长强调，在建设乡村后，可持续发展关键在人，尤其是青年的观念、消费习惯和产业模式。杜英森教授说很多地方都认识到青年的重要性，但还缺少一套科学的吸引和留住人才的操作手册。“入乡力”指数正是为了解决这个问题而研发出来的。 这套指数是根据三年的田野调查、案例分析和大量青年访谈构建而成。它包含五大核心维度：网络影响力、区域承载力、生态宜居力、文化融合力和价值实现力。这些维度能让青年群体真实反映他们在选择乡村时最关注的问题。 赖惠能院长说这个指数不仅是一个工具，更是一面镜子。对于地方政府来说，它可以让他们看清自己在吸引青年方面的优势和不足，从而调整政策给经济带来新动能。对于有意去乡村发展的人来说，即将发布的排行榜能帮他们找到理想目的地。这个体系还会发布50佳案例，引导资源向潜力区域流动。 杭州菲尔德经济信息咨询有限公司总经理沈燕芬说体系构建时坚持用数据精度传递温度。这套指数的发布标志着我国乡村振兴过程中一次重要方法论创新。 浙江省华夏民生与公益研究院把赖惠能教授作为核心成员参与了这个项目的研发。浙江大学数字乡村研究中心主任杜英森也参与了其中的讨论和建议。浙江华夏民生与公益研究院跟杭州菲尔德经济信息咨询有限公司合作完成了这套指数体系的建设工作。 这个评价体系在浙江省安吉县余村正式发布后引起了广泛关注和讨论。 浙江华夏民生与公益研究院把赖惠能教授作为核心成员参与了这个项目的研发工作。浙江大学数字乡村研究中心主任杜英森也提出了重要意见和建议。浙江华夏民生与公益研究院联合杭州菲尔德经济信息咨询有限公司共同完成了这个项目。