【问题】 岁末年初，一起以“托关系找工作”为幌子的诈骗案件引发社会关注。
衡阳市石鼓区多名群众因轻信所谓“内部渠道”能解决就业问题，相继落入犯罪嫌疑人精心设计的陷阱。
据警方通报，受害人李某在求职过程中结识嫌疑人尹某、苗某，二人谎称可通过“领导关系”为其安排工作，先后以“打点费用”等名义骗取10余万元。
此后，李某又介绍两名朋友“搭便车”，三人合计被骗金额达20余万元。
【原因】 此类诈骗案件频发，暴露出多重社会问题。
一方面，当前就业市场竞争激烈，部分求职者存在“走捷径”心理；另一方面，犯罪分子利用群众对体制内岗位的向往，虚构“潜规则”话术实施精准诈骗。
警方调查显示，两名嫌疑人均为无业人员，既无社会资源也无从业资质，所谓“内部渠道”纯属捏造。
其作案手法具有典型性：先以熟人社交降低受害者警惕性，再通过阶段性索要小额费用逐步加深信任，最终在受害人催促结果时失联。
【影响】 案件造成的危害不仅体现在经济损失上。
从社会层面看，此类诈骗加剧了公众对就业公平性的担忧，甚至可能助长“花钱办事”的错误认知。
对受害者而言，除财产损失外，更面临心理创伤与职业规划延误。
值得注意的是，本案中部分受害人直至嫌疑人彻底失联才选择报警，反映出部分群众法律意识薄弱，未能及时通过正规渠道维权。
【对策】 石鼓警方接警后迅速启动侦查机制，通过资金流向追踪和活动轨迹分析，48小时内锁定并抓获嫌疑人。
办案民警介绍，此类案件侦办需把握“黄金72小时”，重点截断资金转移链条。
目前追回的15万元已依法返还受害人，剩余损失仍在追缴中。
警方提示：正规单位招聘均通过公开渠道进行，凡要求“私下打点”的均属诈骗；群众发现受骗应第一时间固定证据并报警。
【前景】 随着“百日行动”“净网行动”等专项治理持续推进，公安机关对诈骗犯罪保持高压打击态势。
业内人士指出，遏制此类犯罪需多管齐下：人社部门应加强就业政策宣传，揭露常见骗局；网络平台需压实主体责任，清理“内部指标”等虚假信息；社区基层组织可联合警方开展反诈宣传，提升群众防范意识。
从长远看，推动就业信息透明化、完善社会信用体系将是治本之策。
求职择业关乎民生，公平透明是底线。
“花钱买工作”不仅是风险陷阱，更是对规则与诚信的侵蚀。
对所谓“内部渠道”“关系运作”保持警惕、坚持走正规招聘路径，是对自身权益的保护，也是对就业秩序的守护。
唯有依法严惩、持续宣传、共同防范，才能让每一次求职回归公开、公平、公正的轨道。