在吉林省靖宇县，他们搞了个新法子，给警队建设加了一把“温情助力”。眼下正是大雪纷飞的季节，这里的警察节活动多了些不一样的暖意与深度。靖宇县政法纪检监察组趁着节日的机会，不光是去慰问一下，还专门搞了一套“温情监督+协同赋能”的新机制。这就好比是把纪检监察工作给插到了公安业务和队伍建设的所有流程里面，试着把原来监督里头可能有的那种紧张关系给破解掉，找条“严管”跟“厚爱”一起使劲的路子。 以前大家觉得纪检监督就是拿着放大镜挑毛病，现在可不一样了。靖宇县政法纪检监察组觉得，监督其实是为了保护人、护航人。他们专门在警察节活动现场弄了个“廉洁初心话吧”，让干部和干警们围坐在一起聊天。一方面听听大家在执法中遇到的难处和压力，另一方面通过具体的案例来讲纪律红线到底在哪，让那些严肃的条款变得能让人懂、能让人照着做。 针对当地冬天特别冷、时间还长的特点，纪检组也没搞那种突击查岗的老一套。他们搞了个“寒夜护警”专项行动，实地去看执勤的点位。重点查查防寒的衣服够不够、轮休安排合不合理。顺便还听听大家对执法规范化还有权益保障有啥想法，形成一个“监督-反馈-整改”的好循环。这种像陪在身边一样的监督方式，让干警们觉得这不是冷冰冰的挑刺儿，而是组织为了防止大家犯错、保障大家好好干活设的“安全网”。有位民警在风雪中执勤的时候说，以前对纪检监督心里有点怕或者有点远，现在觉得这是个让自己能走得稳当、走得长远的“护身符”。想法变了，隔阂也就没了，大家也就更愿意主动接受监督、自觉规范自己了。 这个警察节不光是公安的节日，也成了检验各部门能不能合作得好的试金石。靖宇县政法纪检监察组把自己融入到活动的大统筹里头去，发挥协调推动的作用。现场一看就知道，“纪委监督、公安励警、消防增援、武警策应”这套联动格局很清晰，把基层治理里头各方力量协同作战的样子给展现出来了。更关键的是借着这个机会推动建立“纪检+公安”的常态化联动机制。 针对冰雪旅游安保、重要民生服务保障这些县委县政府的中心工作和公安的重点业务，纪检组开展“靶向式”的监督。他们盯着执法办案中容易出廉政风险的环节、服务群众时的作风问题，用精准有效的监督来帮公安工作提效率、增质量，更好地为地方发展大局服务。 除了监督外，他们还把激励和警示给结合在了一起。在警察节现场，纪检组配合公安机关把在极端天气里坚守岗位、平时表现突出的个人给表彰了一下。表彰的时候也没忘了讲廉洁教育的事，让“干事创业光荣、清正廉洁可贵”的导向在仪式里更明显了。警务技能展示跟廉洁文化宣传放在了一起搞，营造出一种“干活有劲头、监督有温度、协作有合力”的氛围。 为了持续给队伍加油打气，靖宇县政法纪检监察组在丰富教育监督的载体上花了不少心思。他们设计了个“廉洁能量包”，里头不光有党纪法规手册和典型案件警示录，还有温馨的提示书签和权益保障指南。把组织的关怀从工作圈延伸到生活圈里去了。 他们还特意把监督关爱的视角扩展到了干警家里头。搞了个“家属助廉”的云活动，请家属录视频说两句、在线签个承诺书啥的。想借着亲情的力量一起筑牢反腐的防线，让好家风变成干警廉洁自律的“稳压器”和“加油站”。 这些举措把组织的关爱从工作圈延伸到生活圈里去了。靖宇县纪委监委这次的探索超过了节日本身的纪念意义。它告诉咱们：监督不是单打独斗、冷冰冰的事儿，而是可以跟激励、保障、赋能结合起来的大系统工程。 在靖宇这块土地上，纪检监察机关送出去的清风和公安干警护平安的热血相互激荡、融合在了一起。往后咱们要继续深化这类创新做法，不断丰富“温情监督”的意思和范围。这对打造一支党和人民信得过的政法铁军、筑牢基层平安稳定的底子有着很积极的示范作用和实际价值。