在全球化背景下，移民群体的文化认同议题愈发突出。近日，一位伊朗裔加拿大专业人士的离职经历引起讨论。她是上世纪90年代随父移民加拿大的伊朗难民后代，在加拿大完成高等教育并进入专业岗位，却最终因长期累积的文化冲突选择离开。
一份辞呈背后，往往不只是“走或留”，而是个人经历、家庭责任、社会叙事与国际局势交织后的结果。多元社会的成熟，不在于差异消失，而在于差异能被看见、被理解，并在制度与日常互动中得到妥善安置。让讨论回到事实，让分歧停留在观点层面，把尊重落实到规则和沟通之中，才能在不确定的世界里守住共同生活的底线与温度。