江苏省人社厅在全省人力资源和社会保障工作会议上，把2026年的重点任务给定了下来，准备用一系列实在的政策去回应老百姓的关切。这次规划主要想做三件事：构建更好的就业服务体系、搭建更可持续的社会保障网络还有创造更有活力的人才发展环境。 就业方面，江苏要两手抓。一方面是给大家提供更多好工作。传统产业岗位要招到300万个以上，低空经济和具身智能这类新兴产业岗位也要挖200万个出来，政策性岗位开发规模超过20万个。政府还要设5000个以上的公益性岗位兜底。创新创业也是稳就业的关键，计划扶持10万人以上成功创业，特别是对搞人工智能OPC的人要给专项支持。 对大学生和农民工这些重点群体，政策也要更精准。高校毕业生会搞“三支一扶”计划和“1151”帮扶举措，把应届毕业生的去向落实率稳住92%以上。农民工有省级劳务协作工作站帮忙找工作、培训和维权。对于找不到工作的人，要完善认定办法和补贴政策，把零就业家庭给彻底消灭掉。 保障方面得升级。江苏要把养老保险全国统筹给搞好，城乡居民基本养老保险也要健全起来。外卖骑手、网约车司机这些新就业形态的人职业伤害保障试点还会继续扩面。被征地农民、退捕渔民和实习生这些特殊群体也要通过代缴保费等方式参保。 人才发展这块儿是重点。江苏要给学会、协会还有企业下放高级职称评审权，让民营企业自己评职称试点继续搞下去。还会组建产业人才评价联合体，让市场在人才评价中发挥大作用。最特别的是要搞“紫领人才”评价试点，“紫领人才”就是那种既懂技术又会管理的人。 技工教育也得转型。江苏要支持建设高水平技师学院，推行“一校一品”校企合作还有组建技工教育集团这些做法。工资收入分配这块也要跟上新标准，让劳动者享受到发展成果。 总的来说，这次规划是有系统也有前瞻性的治理思路。不管是就业市场布局还是个体权益保障都给想到了，从传统社保到未来人才评价都做了创新准备。这幅民生画卷肯定能为江苏的高质量发展打下坚实基础。