青岛一直在琢磨怎么把商圈变得更有温度，给那些送外卖、快递的新打工者多些实实在在的照顾。现在大家都在讲平台经济，这类流动的劳动者多了，成了城市运转的重要帮手。可他们平时没地方歇脚、开销不小、心里也不踏实，老的服务方式又跟不上这种零散的活儿。 青岛市总工会这次推出了个新招儿，叫“友爱型商圈”共建机制。说白了就是把商圈里的各种资源捏到一块儿，找个大家都能受益的路子。具体做法是，先定个公约，让街道、商场、商户还有行业联合会都跟着一块干。把原本散的服务资源，变成有制度保障、能连成网的一套体系。 在市南区，他们先是把金茂湾和万象城这些商圈整合成大单元，弄出了“暖新市集”之类的项目。里面有安全培训、体检车、法律咨询这些让人放心的服务。还联合了114家商家发消费补贴券，吃饭、洗衣服都能打到七折；市北区那边则是靠工会驿站和体育中心这几个地盘搭起了能休息、能充电、能应急的地方。 这个模式厉害在它能长期搞下去，还能给别的城市照着学。不像过节送温暖那种一次性的事儿，“友爱型商圈”主要靠商家给好处、资源互相换、政策带个头，形成了一个大家都赚的好循环。 现在这事儿在青岛的市南区和市北区都已经开始试点了，效果还不错。这不仅仅是给打工的省下了钱，还把公共服务嵌到了他们平时的日子里，让他们觉得自己干这行更有面儿了。这种做法也给城市基层治理出了个新思路：通过把资源整合起来激活社区商业生态，让企业做公益和公家办服务的目标走到了一起。 青岛市总工会的负责人说，以后还得把标准定得更细点、政策给得更足点，把更多的商圈和社会力量都拉进来。等搞大了这网子，就是想让大家的日子过得更有底、更有温度。这种模式以后不光能帮青岛，也能给其他城市做个参考，把新就业群体的服务从一个个零散的帮忙变成一套正经的制度。 从随便给点零花钱到帮大家把活儿干稳了、把日子过好了，“友爱型商圈”的出现其实就是城市管理越来越细、越来越有人味儿的一个标志。在科技和新玩法不断改变大家干活方式的今天，怎么通过制度创新把发展的红利分一分给大家拿，不光是个法律问题还是个文明水平的问题。青岛这次探索也许只是刚开始动手的地方，但它背后那种把各种资源拢在一起、大家一块儿干的想法，肯定能给很多地方提供点有用的经验和主意。