4月16日开始，生产线开发环节的TPI事务性流程改进动作进行了5天。通过把流程拆解优化，冗余步骤被大幅削减，团队响应速度与决策效率都变快了。4月19日，鞋类事业部总裁盛放带着集团人力资源副总裁李春、鞋类事业部总经理助理曾婷婷、生产系统总经理宋晓武等一大波人，深入运动产品车间和包装车间，实地考察多品类运动鞋研发技术落地情况。助理总经理王志龙汇报了技术进展，宋总当场表态要全力支持新业务上线，明确2019年服务好一线，把核心能力打造好，为消费者创造新价值。这次高层调研给工厂的信心拉满了。4月9日至12日，生产系统对产品技术工程师候选人搞了个《技术环节能力提升项目》第一阶段测评。通过实操加理论双重检验，把优秀人才识别出来并纳入育成计划，人才梯队加速建设。1毫米较真精神在思加图秋款9IW01、9I601试制中得到体现。伙伴们把封样鞋的细节抠到1毫米以内，确保小单7天上线、大货8天开产。虽然试制阶段波折不断，但前端把控的坚持让大货品质稳中有升。4月1日，本部技术中心高级专家金小明自己设计了专业磨楦治具，让楦师操作更顺手。这种精益改善让开发环节的效果肉眼可见，各品牌楦师都纷纷点赞。5月9日，第十六届深圳知名品牌名单在深圳广电演播大厅正式公布。百丽品牌再度上榜。英国品牌金融咨询公司也发布了“2019中国品牌价值500强”报告。百丽、他她、天美意、思加图这四个品牌都入围了500强俱乐部。这份榜单是由全球唯一通过ISO国际标准认证的机构给出的，被看作是中国自主品牌的硬核体检报告。报告说深圳企业品牌强度与价值都在上升，把“全球品牌创新之都”的愿景推向了深处，也为粤港澳大湾区的高质量发展添了一把火。5月出的《履缘》内刊创刊号正式出版了。头版是以“向劳动者致敬”为主题的。这个内刊聚焦了来自不同厂区的十多位优秀员工：大浪厂区有史小梅、杜培富、刘斌、刘燕、朱帝方、陈红梅、熊传飞；宿州厂区有桂永生、王顺意；虎门厂区有倪勇、郑金龙、卢军霞；谭罗厂区有田云阳、吴海翠；秭归厂区有龚万龙、向丰艳；铜仁厂区有刘洪平、李方莲；新易高厂区有蒋伟；湖厂区有赵亮、陶家志。这些人用日复一日的坚守把平凡的流水线变成了通往梦想的阶梯。更多感人故事都在内刊的09版呢。 2019年的消息是一波接着一波的好消息，百丽再一次登上了“深圳知名品牌”的榜单。这个榜单让百丽、他她、天美意和思加图这些品牌都进入了500强俱乐部。这些消息表明了中国企业在品牌建设和技术创新方面取得了很大的进步。这次调研也展示了中国工厂在生产和研发方面的实力和信心。 精益改善一直在渗透生产系统的各个角落。从磨楦治具到技术工程师测评再到1毫米较真精神还有TPI事务性流程改善以及精益直播间上线，每一个环节都在精益求精地提升效率和品质。这些举措让生产系统的人才育成与能力迭代不断推进，生产系统的精益铁军正以更饱满的姿态准备迎接下一场品质战役。