咱们就聊聊天吧，话说山东省济宁龙拱港的智控班，这支主要由女同志组成的团队，最近在智慧港口建设里可是挺出圈的。大家都知道，现在港口搞智能化、自动化挺普遍，这对咱们一线干活的人要求可不低，不光得技术硬，还得会配合。 在龙拱港那个智能远程控制中心，也就是那个“智慧大脑”里头，这群女工们就展现出了不一样的风采。她们的故事不光是个人成长的事儿，更是咱们国家产业工人队伍转型、工匠精神怎么传下去、团队怎么干活的一个典型案例。 先说说技术这块儿，“技能兴鲁”的大赛上，山东各地的高手都来了，智控班的孙青硬是杀出了重围。她在那个“精准堆放”环节，拿着吊具那是相当稳当，毫米级的精度一次就给对位上了，最后拿了二等奖。这背后可是练了两年半呢！孙青把操控室当成战场似的，有空就琢磨手感，把女性那种细致劲儿都用上了。这事儿就说明白了，以前那种靠力气吃饭的活儿，现在智能化转型给了更多人机会，特别是女性，让大家能用脑子和耐心去把活儿干好。 再说说那些默默干活的人。智控班的吴丽和王平平时看着不显山不露水，其实是整个班的基石。吴丽闲下来就自己把系统界面截图整理好做成培训手册给大家看，大伙儿都夸她这是“掌中宝”；王平更是个细心人，总能听出设备有异响或者数据不对劲，赶紧把隐患给排除了。真正的团队劲儿不光靠个人厉害，还得靠大家天天这么干、相互补台才行。 最后讲讲怎么教人这事儿。原来在煤矿洗煤厂干的付绢娟现在是岸桥司机，她琢磨出个好办法来教新手。以前光看文字书大家不爱看也看不懂，她就自己画了一套彩色的流程图当教材。这教材看着直观多了，培训效率也高了不少。现在的付绢娟不光是干活的高手，还是个讲故事的行家，到处跟人说港口是怎么变聪明的。 这么一看，这些女工确实厉害。她们在推动制造业变得更聪明更高级的路上走得很稳当。不光是个人技术过硬、干活踏实肯干、互相帮忙的那种精神头很重要，大家还特别爱学习、爱创新。这种把自己的本事变成团队的进步、把责任扛在肩上保安全、把自己学会的东西教给别人的做法，正好体现了那种爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的工匠精神嘛！她们的故事对咱们国家以后培养更多会动脑、懂技术的新型劳动者也是个很好的例子。