随着新就业形态劳动者成为城市运转的重要力量，其权益保障问题日益凸显。
快递员、外卖骑手、网约车司机等群体普遍面临健康管理缺位、休息场所不足等现实困境。
甘肃省总工会调研显示，超六成劳动者日均工作时长超10小时，职业病风险高发，而传统社会保障体系难以覆盖其灵活就业特性。
针对这一社会课题，甘肃省委省政府将新就业形态劳动者关爱行动纳入2025年十大民生工程，由省总工会牵头实施。
在健康保障方面，采取“预防+救助”双轨机制：一方面投入120万元为1万名劳动者购买专项互助保险，覆盖重大疾病与意外伤害，截至11月底已为170人次报销64.75万元；另一方面组织免费体检，通过移动体检车与定点机构联动，以人均200元成本提供市场价400元的定制化检查，重点筛查网约车司机颈腰椎问题、骑手关节损伤等职业相关疾病。
服务阵地建设同步升级。
全省建成200个“工会驿站·骑手之家”，选址于商业区、交通枢纽等劳动者密集区域。
驿站不仅配备饮水机、医药箱等基础设施，更创新增设智能换电柜、充电桩解决“续航焦虑”，张掖市骑手实测换电仅需3分钟。
白银市物流园站点还结合行业特点，提供免费储物与餐食加热服务，日均服务超300人次。
专家分析，此举具有三重示范意义：一是财政资金精准滴灌，人均投入332元撬动综合保障效益；二是打破“一刀切”服务模式，按职业风险定制解决方案；三是政企合作盘活资源，如联合铁塔公司共建驿站，实现可持续运营。
国家发改委社会研究所认为，甘肃经验为全国新就业形态权益保障提供了可复制的实践样本。
新就业形态劳动者关心关爱行动的成功实践，彰显了以人民为中心发展思想的生动体现。
在新经济快速发展的时代背景下，如何让新就业形态劳动者共享发展成果，既需要制度创新，更需要真情关怀。
甘肃省的探索实践表明，只有真正把劳动者的冷暖放在心上，用心用情用力解决实际问题，才能让这一群体在城市发展中找到归属感，在奋斗路上感受到温暖，进而激发更大的工作热情和创造活力。