记者从鹤壁市委社会工作部获悉，2025年以来，该市坚持以党建为引领，系统推进志愿服务事业发展，通过制度创新、队伍建设和品牌培育三大举措，构建起覆盖全市的志愿服务网络，为基层社会治理注入新动能。
在顶层设计层面，鹤壁市将志愿服务工作纳入党建引领基层治理总体布局，建立起由62家市直单位、市管高校和企业组成的协调机制。
这一举措打破了部门壁垒，形成党委统一领导、社会工作部门牵头负责、多部门协同配合的工作格局。
11个相关部门联合制定22条具体措施，创新推出"党建+志愿""社工+志愿"等融合模式，为志愿服务发展提供了坚实的制度保障。
队伍建设方面，该市深入实施在职党员"双报到、靓党徽"制度，推动1182个机关企事业单位党组织和19907名在职党员下沉基层一线。
以党员为骨干力量，全市组建了1042支村（社区）志愿服务队，形成了市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级完整的服务体系。
目前，鹤壁市注册志愿者已达9.7万余名，志愿服务团队1654个，青年、巾帼、退役军人、银龄等特色队伍不断壮大。
为提升专业化水平，该市建立11个培训基地和1个专业人才库，举办市级培训5场次，培训志愿者400余人次，并选派8人参加省级和国家级培训，志愿服务的专业化程度显著提升。
在品牌项目建设上，鹤壁市紧贴群众实际需求，培育出一批具有地方特色和社会影响力的志愿服务品牌。
在全省文明实践项目展示交流活动中，该市5个项目成功入选，展现了良好的创新实践成果。
淇滨区钜桥镇的"银发和事佬"项目充分发挥老党员、老模范的经验优势，在化解基层矛盾纠纷、维护社会和谐稳定方面发挥重要作用。
"幸福'童'行"项目则聚焦留守儿童群体，通过志愿服务为他们提供关爱和帮助。
"慧妈读书荟"项目通过阅读推广活动，在社区营造良好的家庭文明氛围。
鹤壁经济技术开发区的创新实践同样值得关注。
北晨社区组建的"五色"志愿服务队全年开展各类活动300余次，累计服务群众超过2000人次。
浦江社区推出的"时间储值"服务模式，通过志愿服务时间的储存和兑换，激发了社区居民参与互助服务的积极性，在辖区内形成了良好的互助氛围。
这些创新实践表明，鹤壁市志愿服务工作已从单纯的活动组织向系统性、专业化的社会治理工具转变。
通过党建引领，志愿服务与基层治理深度融合，不仅提升了公共服务供给能力，也增强了社区凝聚力和居民参与度。
志愿服务的价值，不仅在于一次次具体的帮扶行动，更在于把分散的善意组织起来、把社会力量凝聚起来、把治理触角延伸到群众身边。
以党建引领为抓手，推动制度供给与基层创新同向发力，既能提升公共服务的可及性与精细度，也能培育人人参与、人人尽责、人人共享的社会生态。
基层治理的“温度”，往往就体现在这些看得见、摸得着、可持续的志愿服务之中。