枣庄峄城区在3月5日开了个发布会，他们要搞个“服务企业年”，把“峄企成长”这个牌子给擦亮了。枣庄市峄城区政府新闻办组织的这次活动，把田谨睿局长、吴明辉副局长、褚政副局长和周泽龙副主任都给请来了。周泽龙说，企业招人太重要了，人社局就得严格按照市里的要求去做，把“榴枣归乡来峄”工程当作核心工作来抓。他们会搞清楚有多少人要找工作、有多少企业缺人，还会给返乡人员和大学生建个大台账，把人和岗位对上号。政策补贴、见习岗位还有128个“暖心小站”都得跟上。为了提高服务的水平，他们还得请一些好的人力资源公司来帮忙。 既然已经有了“枣工快递”这个小程序，从2025年下半年上线以后，到现在已经有233家企业和个体户在用了，发布了1300个岗位呢，大家满意度达到了100%。今年他们打算多给企业安排一对一的专员，随时盯着需求变动制定方案。不光是这样，他们还要搞20场专场招聘、“直播带岗”这类的活动。不仅要解决招工问题，还得提升技能水平。“技能照亮前程”培训行动也得接着搞，重点培训互联网营销师、养老护理员这些人。全年争取要把2000多人的培训给办完。 不光是招人培训这块儿要抓起来，“枣工快递”小程序还得继续往深里推。“直播带岗”就是要让服务更主动一点，别光是等着企业来找帮忙。以后招聘和技能培训这两手都得抓牢了。下一步人社局还是要盯着“强工兴产、转型发展”的大局不放，把稳就业当作头等大事来干。只要政策落实到位了、服务跟上了，就能确保咱们区的就业局势稳稳当当的。