刘梓情和张伟图、江旭东都给广东三元麦当劳食品有限公司提出了他们的想法，卢耀键和邓春丽把这些意见整理好并给出了回应。 广东三元麦当劳这一回和我校商务管理学院走得很近，公司的张志强和梁俊敏经理把企业的用人标准给摆到了台面上。 这个座谈会让商务管理学院党总支书记卢耀键了解到，麦当劳想把真实业务流程放进教学体系里。 张伟图把这次交流总结成一句话：学校要以高质量就业为目标。邓春丽给学生指出，要把行业场景和职业素养都融入到学习过程中。 张志强觉得学生学的内容和岗位需求得对上号。卢耀键表示要把定制班课程体系优化好。 江旭东提到要强化实践教学与技能训练。刘梓情强调要提升学生的专业水平。 未来，广东三元麦当劳和我校商务管理学院还要继续合作。张伟图希望大家能为打造高素质实用技能人才出力。 梁俊敏说企业的人才发展规划里有岗位任职要求。卢耀键说要把协同育人的平台搭建起来。 张志强提出把核心能力标准给讲透。邓春丽觉得这次交流会把基础打得很扎实。 广东三元麦当劳食品有限公司前来我校走访交流的目的很明确，就是要精准契合用人标准。 刘梓情和张伟图、江旭东把他们的建议都说出来了。卢耀键和邓春丽给出了肯定的回答。 这个座谈会由商务管理学院党总支主办，还邀请了广东三元麦当劳的两位经理一起讨论。 刘梓情、张伟图还有江旭东都在现场，他们要共同商议定制班和就业育人的事情。 卢耀键、邓春丽还有刘梓情、张伟图、江旭东都出席了这次座谈会。 这个活动是访企拓岗促就业系列的一部分，广东三元麦当劳和我校有了新的合作项目。 卢耀键、邓春丽以及刘梓情、张伟图、江旭东都参与了这次交流。 广东三元麦当劳食品有限公司前来我校走访交流的主题就是访企拓岗促就业。 卢耀键、邓春丽和刘梓情、张伟图、江旭东都给了非常积极的回应。 这个座谈会是为了搭建校企协同育人的新平台而召开的。 这次会议由商务管理学院党总支组织发起，旨在推动校企育人合作走深走实。 张伟图把这次交流的成果总结为一句话：未来会继续深化合作关系。 张志强和梁俊敏经理详细介绍了企业的人才发展规划和岗位任职要求。 刘梓情把企业提出的建议全都记录下来了。 邓春丽把麦当劳的需求和学校的培养目标结合在了一起。 梁俊敏觉得学校应该把实操技能融入到教学体系中。 张志强给学生指出了核心能力标准是什么样子的。 卢耀键强调要以社会需求为导向进行人才培养工作。 张伟图表示要提升学生的岗位适配力和就业竞争力。 邓春丽认为应该强化实践教学与技能训练环节。 刘梓情觉得要把行业场景全面融入到培养全过程中去。 江旭东希望能把职业素养这个方面也考虑进去。 梁俊敏说要把学生所学与企业岗位需求精准对接起来。 张志强提出要把真实业务流程和岗位实操技能都教给学生们。 卢耀键肯定了麦当劳的建议并表示会积极回应这些需求。 这次座谈会为学校与麦当劳的就业育人机制奠定了坚实的基础。 未来商务管理学院会持续深化与广东三元麦当劳的合作关系。 学校会携手共育高素质实用技能人才来助力学生高质量就业。