山西这回是真把劳务派遣单位参加工伤保险的门槛给拆了。山西省人社厅特意发了通知，还搞了份办事指南，就是想给大伙指条明路，让大家办事更顺溜、更高效。 只要是在山西全省行政区域内注册登记，还拿到了劳务派遣经营许可证的单位及其分公司，都得把自己给报进去。交多少费也得按规矩来，把工伤保险的缴费基数跟其他社保的基数统一起来，谁也别想瞒报、漏报。 只要按时足额把钱交上，出了事的工伤费，自然就从工伤保险基金里出了。至于具体怎么参保，规定得也很细。要是在省内送人的单位，就得去企业营业执照登记地的同级社保经办机构办手续；如果是往别的市里送人，或者在那边没设分公司，就得让用工单位替咱办；如果是同一机构参保的，可以按行业类别分户管理。 这里面有个讲究的是，山西本地的单位千万别跨省送人办社保；反过来看，要是外地的单位把人派来山西干活儿，就得给这部分人在这儿办参保登记。还有个费率的事儿也得拎清：要是本单位跟用工单位都在一个行业里干，就按这个行业的费率来；要是用工单位帮着办的，那被派遣的劳动者的费率也得跟用工单位一致。（工人日报客户端记者李彦斌 通讯员田鑫鑫）[编辑：徐新星]