宁夏吴忠市总工会这回搞了个大动作，特意把关爱户外劳动者的活动拉到了台前，把工会驿站打造成了大家心里的暖心港湾。为了给那些在快递、外卖、环卫这些岗位上的一线人员排忧解难，1月13日，市职工服务中心就成了活动的主场。30多名户外劳动者兴冲冲地赶来参与，场面挺热闹。 原来，这类新就业形态的劳动者虽然给城市生活带来了便利，但他们也因为工作流动性强、劳动关系复杂、社会保障还没完全覆盖这些问题，在权益保障和心理健康方面一直缺着胳膊少着腿。特别是在不懂法和心理压力大这方面，很多人想找个专业的人说说话都挺难。 针对这一现状，工会组织专门搞了一次深入调研。这次活动依托的基层服务平台——工会驿站被当作了重点载体，策划了一个叫“工会驿站 贴心大爱”的主题活动。现场的普法宣传区里，工作人员把《劳动权益保障法》这些跟大伙儿生活息息相关的手册发下去，还通过现场讲解的方式，让大家知道怎么依法维权。与此同时，心理咨询和法律咨询台也支起来了，专业的心理咨询师坐那儿等着听大家倒苦水。 这背后的深层次原因其实挺多。一是政策一直都在强调要保护劳动者权益；二是社会治理开始创新了，基层服务不再是简单的歇歇脚；三是现在的人不光要吃饱穿暖，更需要精神上的关怀。 活动的效果立竿见影。一方面，劳动者法律素养提高了，心里也不慌了；另一方面，这种服务模式也更加扎实了，以后搞帮扶有了经验。从长远看，这也是社会治理的一次积极探索。 未来工会驿站还想干得更漂亮。比如可以和司法、人社、卫健这些部门联手；利用互联网搞线上咨询和培训；再在劳动者多的地方多设点。只要把这种活动变成制度性的安排，才能真正建起一个温暖的支持网络。