内蒙古自治区总工会这回放出了新的大招，把1.4万名新就业形态的劳动者们当成了重点服务对象。按照计划，2026年他们要拿出390万元的真金白银，用来支持盟市和旗县那边新业态行业工会联合会的建设。对于网约车司机、快递员这些重点群体，他们打算把活跃人员的总入会率给推高到60%左右。至于货车司机这块，目标定在了50%左右。为了能把这些群体给覆盖到位，自治区总工会决定给12家头部平台企业和5家重点平台企业的旗县级以上分支机构建立工会组织。他们还专门推出了关爱新就业形态劳动者的十项措施，里面既包括思想政治引领和助力素质提升，也有暖“新”服务行动和公益法律服务行动。 在思想政治引领这块儿，他们要接着搞“中国工人大思政课·内蒙古篇”，还要组织劳模去宣讲、职工乌兰牧骑去“暖边北疆行”，还有“7·17骑士节”的慰问演出。给大家提供学历继续教育和定制化技能培训的同时，还要把先进典型给培育选树出来，好让这些劳动者更有归属感和荣誉感。 权益保障方面也不马虎。他们会逼着平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，并且指导各级工会去开协商恳谈会、协商协调会。这一年里，他们要把新就业形态劳动者的覆盖人数给扩大到10万。线上线下的普法活动要覆盖5万人次，“一函两书”的监督作用也要发挥好。12351热线那边的“接诉即办”机制也得深化一下，好把大家伙儿的诉求给办好。 服务提升这块儿更是用心。他们把新就业形态劳动者纳入了“两节”和常态化送温暖的名单里，全年慰问的人数至少得有3万。他们还会给1.4万名新就业形态劳动者做免费体检，组织1000名职工去疗休养，还要赠送医疗保障项目。工会驿站的服务也要提质增效，给大家发10万份“爱心餐”和1万份“暖新礼包”。 最后说说这个行动的覆盖面到底有多大吧。内蒙古自治区总工会这回搞的专项行动，直接就把目光投向了全国范围内的1000名快递员、3万名货车司机还有1.4万名网约车司机。不管是健康关爱还是子女关爱，“暖新筑巢”这些措施全都得落到实处。 这次行动一共涉及到了12家头部平台企业和5家重点平台企业的旗县级以上分支机构。最终的目标就是要在年底之前给1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名职工去疗休养；把新就业形态劳动者的活跃人员总入会率给提高到60%；并且在全国范围内覆盖10万新就业形态劳动者；发放10万份“爱心餐”和1万份“暖新礼包”。 为了达到这些目标，他们投入了390万元的专项资金；还专门出台了关爱新就业形态劳动者的十项措施；推动网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达到60%左右；货车司机入会率约50%左右；线上线下普法覆盖5万人次；年内覆盖新就业形态劳动者10万人；组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动；开展学历继续教育和定制化技能培训；培育选树新就业形态劳动者中的先进典型；指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会；签订集体合同或协议；发放不少于1万份“暖新礼包”等。 内蒙古自治区总工会把这次行动的重点放在了思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动这十个方面。 按照计划，2026年他们要让这些措施落地见效：把网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率给推高到60%左右；货车司机入会率约50%左右；线上线下普法覆盖5万人次；年内覆盖新就业形态劳动者10万人；组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动；开展学历继续教育和定制化技能培训；培育选树新就业形态劳动者中的先进典型；指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会；签订集体合同或协议；发放不少于1万份“暖新礼包”等。 为了实现这些目标，他们投入了390万元的专项资金：用于支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设；推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖；把网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率给提高到60%左右；货车司机入会率约50%左右；给1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检；组织1000名新就业形态劳动者疗休养；赠送不少于6000份医疗保障项目；推进工会驿站提质增效；发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。