1月6日，滨海湾新区召开2025年度部门述职会议，以总结过去一年工作成效、规划未来发展方向为主线，推动新区各项事业实现新的突破。
新区党工委书记罗斌、党工委副书记及管委会主任李惠勤等领导班子成员，管委会各级调研员、各部门负责人及相关企业代表参加会议。
会议首先传达了中共东莞市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议精神，确保新区发展与市委市政府工作部署保持高度一致。
随后，新区20个部门负责人依次进行述职汇报，围绕业务实绩、项目推进、团队建设等方面全面展示工作成果，同时坦诚面对发展中存在的短板问题，为下一步工作制定明确思路。
领导班子成员和各级调研员现场进行评议打分，形成了一次既检阅工作成效、又凝聚发展共识的"头脑风暴"。
从过去一年的发展成果看，滨海湾新区在产业升级、生态建设、城市功能完善等方面取得显著进展。
国家人工智能应用中试基地的落地，标志着新区在前沿产业领域的布局不断深化；交椅湾获评省级"美丽海湾"，体现了新区生态文明建设的成效；万象滨海购物村的开业运营，完善了新区商业服务功能；灵犀岛首开区AI体验中心的动工，进一步提升了新区的创新体验功能。
这些项目的推进，充分反映了新区坚持"智创优品、和美宜居"城市发展战略的成果。
罗斌充分肯定了各部门过去一年的工作成效，同时指出当前正处于谋划2026年及"十五五"时期工作的关键阶段。
他强调，各部门要围绕"谋划的水平、落实的能力、工作的质量、团队的氛围"四个核心环节实现全面提升。
这四个环节相辅相成，谋划的水平决定了发展方向的科学性，落实的能力决定了目标实现的可行性，工作的质量决定了发展成果的有效性，团队的氛围决定了工作推进的持续性。
为此，各部门需要深入学习贯彻2025年中央经济工作会议、中共广东省委十三届八次全会暨省委经济工作会议、中共东莞市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议精神，准确把握当前经济发展的最新导向和政策要求，结合新区实际情况，校准工作目标、发展方向和具体举措，确保新区发展始终走在正确的轨道上。
李惠勤指出，随着滨海湾新区进驻企业数量增加、园区入驻率不断提升、建设项目密集推进，新区面临的管理任务更加复杂、要求更加严格。
这既是挑战，也是机遇。
新区上下要不断强化管理能力，以"百尺竿头更进一步"的决心和态度，携手推动各项工作全面上升到新的高度，为新区高质量发展新阶段的到来做好充分准备。
从现实意义看，此次述职会议通过"述"出实绩、"评"出动力、"谋"出思路的方式，既是对过去工作的系统总结，也是对未来发展的科学规划。
通过部门之间的相互学习和借鉴，有利于形成互相促进、共同进步的良好氛围，为新区各项事业的推进提供强有力的组织保障。
作为粤港澳大湾区重要战略支点，滨海湾新区通过年度述职机制实现了发展动能的有效聚合。
从"成绩单"到"任务书"，这场会议既彰显了改革开放前沿阵地的务实作风，也折射出新时期开发区转型升级的共性课题。
当城市竞争进入精细化运营阶段，如何将制度优势持续转化为发展胜势，滨海湾的实践值得持续关注。