英国政府为了让更多年轻人参与国防，给他们启动了一个名为“青年国防体验计划”的项目，试着在全社会形成一种共同防卫的新思路。毕竟，国际形势越来越复杂，国内年轻人对国防的关注度却不够高，英国这次就把目标锁定在了25岁以下的青年身上，想用制度化的培训把社会和军队连接起来，给国家的防务打下更坚实的基础。 最近几年，英国社会跟军队之间的认知差距越来越大。今年2月有个民调显示，18到27岁的年轻人里只有11%表示愿意为国而战。这其实是反映了青年群体对国防事务的疏远。另外，英国军队一直也在招人，传统的征兵办法对吸引年轻人没多大用。怎么能打破军民之间的隔阂，让年轻人对国防事业感兴趣，成了英国防务系统急着要解决的难题。 这次推出的计划和英国政府6月发布的新版《战略防务评估》报告直接呼应。报告里明确说了“全社会防务”这个理念，强调国防建设不光是军队的事，还得动员社会力量一起来做。英国国防参谋长理查德·奈顿之前也呼吁大家共同应对“越来越动荡的世界”。所以这个“青年国防体验计划”就成了连接军事和社会、推动国防理念向基层渗透的重要手段。 从社会的角度看，英国年轻人找工作和发展技能都挺难的。计划里提到的“军民两用技能”培训，像后勤管理、工程协作这些内容，就是想给参与者提供一条既能提升国防素养又能增强职场竞争力的道路，让他们更愿意参加。 按照规划，参与者要接受一年的基础军事训练，主要学习团队协作、领导力还有实用技能，不过不参加实战行动。这种体验式设计降低了门槛也避免了风险，更侧重于传播国防文化。长远来看，这个计划是想构建一种可持续的参与机制。英国国防大臣约翰·希利在声明中说这是国防的新时代。 虽然这个计划不强制入伍，但通过沉浸式接触能潜移默化地培养一批对国防有认同感的人。尽管现在的数据显示效果有限——比如澳大利亚2023年通过类似项目招了664人只有一半去当兵——但这项目在拓宽教育面和增强认同感上还是很有意义的。英国在做的时候结合了本国实际情况：定在25岁以下的年轻人，突出培训而不是作战的属性。 首批试点明年3月就会开始运行。虽然规模不大但也是实质性的一步。要是能稳步推进以后可能覆盖更多人并且跟学校教育衔接起来。在全球化受阻和地区冲突频繁的时候怎么不用强制的办法提升全民的安全意识是多国都在关注的问题。 英国这次尝试不光是关于招人或者青年政策更是反映了国家安全观念从军队主导转向社会共建的趋势。它的成果和挑战会给其他国家提供参考意见。其实这个计划就是英国在国防理念和动员机制之间找平衡点的一个实验它既解决了现在招人难的问题也打算在年轻人心里埋下长期安全意识的种子。 一个国家的防御能力不光看武器装备和人数多少还得看大家对安全的认同和认知怎么让安全意识融入社会生活中成为大家共同的责任和能力这是各国都在探索的课题。英国的这一步或许就是这个漫长过程中的关键一环。