乌克兰新上任的国防部长费奥多罗夫刚刚在讲话里把一些很关键的数字给抖搂出来，这事儿让大家一下子就看到了乌军现在面临的大麻烦。前几天最高拉达把费奥多罗夫给任命了，这哥们上台后的第一句话就告诉大家：乌克兰军队里头大约有20万人都在未经批准的情况下溜号了。更让人吃惊的是，还有超过200万原本该去当兵的人，因为不想被抓，都被军方通缉了。这些数据正好把外界一直猜的事儿给坐实了，也说明了现在补充兵员这事有多难。 这其实就是这场仗打起来以后的连锁反应。自从开打以来，乌克兰那边就一直实行战时动员机制，要求18到60岁的男的都得去登记，23岁到60岁的男的还不准出国。可这仗打了快四年了，最缺的还是人，这就成了拖后腿的瓶颈。费奥多罗夫敢把这数据摆出来，也是想让大伙儿心里有个数。 要想弄清楚为啥缺人这么严重，原因可多了去了。前头打仗太艰苦、死的人也多，把士气搞得很伤；家里边的动员机制也有漏洞，想当兵的人要么就跑了要么就躲着不见；法律规定得再严也没用，还是有不少人偷偷摸摸跑国外去了。 说到底还是乌克兰实力不行，长期被压着打，防守压力太大；老百姓日子过得也挺难，老是被征召也会让人累觉不爱。 缺兵少将就直接把乌军的战斗力给削下去了。防线那么长守不住咋办？搞反攻还得留着人囤着用呢。那些被通缉的二百多万人也说明社会不太配合国家这一套。 从长远看，以前那种光靠人数堆人的老路子早就走不通了。泽连斯基跟费奥多罗夫聊完后就说：“得搞更广泛的改革。”这位新防长也表态了：“机器人越多损失越少；技术越先进死得人就越少。”看来他是想通过技术来补上人数的短板。 费奥多罗夫以前管过数字化转型部，干过无人机项目的活，以后搞无人装备的可能性很大。 这次换人调整政策表明他们要开始动真格的了。短时间内能不能堵住缺人的窟窿还得看政策能不能落实；长期的还得看技术怎么用得上。 现在国外的援助能不能指望得上还是个未知数。 这场改革搞得怎么样不光关乎输赢，还得看资源够不够、前线打得咋样。历史告诉我们：能不能赢不光看打的多好，关键还得看危机面前会不会自我革新。