在新时代青年成长需求日益多元化的背景下，如何精准赋能青年群体、激活基层治理活力，成为地方发展的重要课题。
黑龙江省鹤岗市兴安区通过创新青年夜校模式，探索出一条党建引领、资源整合、服务下沉的特色路径。
问题与需求 随着经济社会快速发展，青年群体对自我提升、社交互动及技能培训的需求显著增长。
与此同时，基层治理面临人才短缺、服务能力不足等挑战。
兴安区调研发现，辖区青年尤其是机关干部、社区工作者及社会青年，对系统性学习平台呼声较高。
创新举措 兴安区委以问题为导向，依托街道“青年之家”阵地，打造“青春敢为 夜学拓路”夜校品牌。
课程设置涵盖非遗传承、艺术修养、职业技能等7大类，既满足青年个性化需求，又紧扣基层治理实际。
区委统筹协调，形成“区—街道—社区”三级联动机制，确保资源高效配置。
在教学模式上，夜校突破传统单向灌输，构建多元授课体系：专家讲授理论框架，干部分享业务经验，党员剖析典型案例，榜样传递实践心得，群众传授实用技能。
例如，针对年轻干部开展的公务礼仪、公文写作培训覆盖240余人次；社区治理专项培训邀请优秀书记、网格员现场教学，180余名工作者参与其中。
成效与影响 夜校不仅提升了参与者的专业能力，还成为凝聚社区共识的平台。
通过线上线下结合的方式，课程内容辐射至更广泛群体，近百名社会青年通过线上渠道关注学习。
此外，夜校的普惠性设计兼顾了群众文化需求，如非遗课程既传承传统文化，又丰富了社区文化生活。
前瞻性判断 这一模式为资源型城市转型中的青年工作提供了可复制的经验。
未来，兴安区计划扩大夜校覆盖面，引入更多市场化资源，推动“政企社”协同，进一步释放青年潜力，助力区域高质量发展。
青年是社会发展的生力军。
兴安区青年夜校的成功实践表明，只要充分尊重青年特点、精准对接青年需求、创新工作方式方法，就能够有效激发青年群体的潜能，引导他们在参与基层治理、服务社会发展的实践中实现自我价值。
这种以问题为导向、以需求为牵引的青年工作创新模式，既是新时代基层党建的生动体现，也是推进基层治理体系现代化的有益探索。