2025年的开局就是2月2日，滨州市人民医院离退休党总支在1月29日的下午召开了一场工作会议，同时也把新年迎春座谈会办在了一起。院党委委员丁宝忠副院长专门过来跟大家伙儿见了面，还有离退休干部科的8位党支部书记和委员代表，总共加起来也有30来人凑在了东院区第一会议室里。 丁宝忠把新春的祝福送给了大家，又从党建引领、学科攀升这些方面跟大伙儿说了说过去一年干得怎么样。便民的招数是越琢磨越细，大家伙儿来看病的时候感受明显好多了；“银龄返聘”这个工程已经是全面铺开了，那些退休的专家又重新回到了一线的特聘岗或者师承岗上。医院建院75周年的时候办了个展览，反响特别大，把医院的名声给擦亮了不少。 说到2026年的打算，医院想盯着“十五五”的开局目标使劲儿，重点抓好卓越学科攀登这些事儿。丁宝忠希望党总支还能接着发挥政治优势、威望优势，跟医院一起使劲往前走。 离退休干部科科长刘萍讲起话来特别走心，她把心思全放在了让组织放心和让老同志满意上。2025年的工作主要是围绕着政治引领和健康关爱这几个方面做的。刘萍表示2026年打算弄个“智慧关爱平台”，再把“银发智库”给扩容一下。 最后轮到8位党支部书记上台发言了。过去一年里，各个支部靠着开“三会一课”、搞红色教育这些方式，把党的创新理论装进了大家伙儿的脑子里头；利用医学专业的特长搞义诊、做心理疏导，给那些失能老人、孤寡群体送去了不少帮助；大家伙儿还围着学科建设提建议出主意。 大家都说这退休是退了色儿也是没退，离岗也没离党。面向2026年，各支部都拍着胸脯保证要把自身建设得更好，为医院的高质量发展多出一份力。