2026年，满洲里市总工会给大伙交上了一份成绩单：全市参与住院医疗互助的职工有10449人，涵盖了235家单位；“馨康”互助保障里还有5056名职工及家属加入进来。这份成绩把工会“娘家人”的作用给坐实了，也让大家伙儿看到了服务职工的真心实意。 其实这事儿刚开始的时候，咱们的保障体系还是有些漏洞的，基本医保虽说都有了，但要是碰上大病住院，还是得自掏腰包不少钱。特别是咱们满洲里这种边疆地区，收入不高，看病也不容易。从2019年开始，工会就把医疗互助当作基本医保的延伸和补充来看待，琢磨着怎么让大家一起分担风险。 能做到现在这个样子，工会真是没少下功夫。他们简化了流程，设了专门的服务窗口，又拿出真金白银配套补助。像2025年光住院互助就给1195人次发了133.56万元互助金，“馨康”项目也给19人补助了35万元。这些钱直接帮患病职工缓解了家庭压力，真正做到了取之于职工、用之于职工。 最让大家觉得暖心的是，以前是上面逼着我们参保，现在变成了大家自己主动想去加入。这说明大伙儿对互助机制的认可度高了，愿意相信工会办事。以后咱们还得继续琢磨怎么让更多人受益，把新就业的劳动者、小企业的职工都纳入进来。还要用点新招数字技术来提升效率和透明度。 职工医疗互助保障不光是给社会保障体系补了个短板，更是工会服务宗旨的具体体现。从政策推动到自觉参与，这一系列过程反映了共建共治共享的理念。在共同富裕的路上，要让政府、工会和社会各方一起使劲儿，让每一位职工都能在关键时刻感受到“娘家人”的温暖。