清明传统节日临近，国有企业廉洁建设迎来一场“节点考”；中国建材股份有限公司纪委近日下发专项通知，以“清风伴清明”为主题，对节日期间党风廉政建设作出安排，要求把纪律和规矩落到节日一线。 当前，节日“四风”问题仍有反复。一些党员干部存“人情往来属正常”“小节无害”等误区，容易在祭扫等活动中放松要求。过往案例显示，公车私用、违规收礼、公款消费等问题在传统节日期间更易发生。中国建材作为行业龙头，拥有20余万名员工，其作风建设成效对行业氛围具有明显带动作用。 通知明确列出十条纪律红线，聚焦公车使用、礼品收受、公款消费等易发高风险领域，提出具体要求。，今年新增强调严禁组织或参与封建迷信活动、严禁违反森林防火规定等内容，体现出纪律要求与生态文明建设同步推进。据统计，近三年来央企系统查处的违反中央八项规定精神问题中，节假日期间发案占比超过35%，也说明节日监督不能松。 在强调刚性约束的同时，通知也引导文明祭扫。鼓励党员干部带头采用鲜花祭扫、网络祭扫等方式，倡导环保、简约的新风尚，与当前生态文明建设方向一致。有观点认为，央企干部职工的带头示范，有助于推动移风易俗在更大范围内落地。 监督上，企业纪委将通过明察暗访、大数据筛查等方式加强检查，并要求各级“一把手”履行第一责任人职责，以“关键少数”带动整体作风。随着纪检监察体制改革持续推进，央企监督体系完善，2025年全系统信访举报量同比下降18%，制度约束的效果逐步显现。 行业专家认为，此次廉洁提醒既延续了节日监督的常态要求，也结合新情况作出针对性补充。随着全面从严治党向纵深推进，央企正推动纪律建设与企业治理更紧密衔接，这种“嵌入式”监督方式有望为国企廉洁建设提供可借鉴的路径。
清明寄哀思，更要守底线。把节日过得文明节俭、清清爽爽，既是家风传承，也是对纪律的敬畏。只有把规矩挺在前面，把责任压实到岗，把监督落细到点，才能让节日回归慎终追远的本义，让清风正气在每一个节点持续充盈、在每一项工作中落地见效。