在武陵山脉深处的石桥村，一面贴满红星的积分公示墙格外醒目。这个不足600人的土家族村落，现在七成村民都有同一个身份——"转转工"互助队员。从14岁少年到84岁老人，这支跨越三代的队伍正在改写山村互助的故事。
基层治理的活力,往往来自群众身边的"小机制"。石桥村以"转转工"把互助传统转化为治理力量,说明乡村振兴不只在于产业和项目,更在于把人心凝聚起来、把参与组织起来。让更多村民在公共事务中"有角色、有收益、有荣誉",才能让共同缔造从口号变成日常,让山村的内生动力持续"转"起来。
在武陵山脉深处的石桥村，一面贴满红星的积分公示墙格外醒目。这个不足600人的土家族村落，现在七成村民都有同一个身份——"转转工"互助队员。从14岁少年到84岁老人，这支跨越三代的队伍正在改写山村互助的故事。
基层治理的活力,往往来自群众身边的"小机制"。石桥村以"转转工"把互助传统转化为治理力量,说明乡村振兴不只在于产业和项目,更在于把人心凝聚起来、把参与组织起来。让更多村民在公共事务中"有角色、有收益、有荣誉",才能让共同缔造从口号变成日常,让山村的内生动力持续"转"起来。