春节假期刚过半，上海重点工程和制造企业已吹响复工复产"集结号"。
2月20日下午，搭载着云南务工人员的MU7652次包机降落在虹桥机场，几乎同时，G1376次高铁务工专列也驶入上海南站。
这批佩戴统一标识的劳动者，成为马年新春上海首批"点对点"返岗人员，标志着长三角地区年度最大规模用工保障行动全面启动。
当前劳动力市场呈现结构性矛盾。
一方面，中西部劳动者面临返程购票难、中转耗时长等现实困难；另一方面，上海先进制造业、现代服务业等领域存在15%左右的季节性用工缺口，重大工程项目用工需求较去年同期增长23%。
这种供需错配在春节后尤为突出，直接影响城市经济运行效率。
对此，上海人社部门创新建立"三提前"工作机制：提前两个月对接劳务输出地，建立用工需求数据库；提前一个月开展"送岗下乡"活动，组织200余家企业赴云南红河、湖南怀化等地举办现场招聘；提前一周协调民航铁路部门，开行"务工绿色通道"。
据统计，今年运输成本较常规返乡降低42%，人均节省时间28小时。
来自云南绿春县的施红春表示，往年辗转返乡需耗费3天工资收入，现在乘包机3小时直达，还能领取200元交通补贴。
这种转变源于沪滇劳务协作升级——两地不仅签订《职业技能培训协议》，更建立"就业服务专员"制度，将就业匹配精准到具体岗位技能要求。
湖南籍务工者李锴锴通过"远程面试系统"在出发前就确定某新能源汽车企业的装配岗位，实现"出家门、上车门、进厂门"无缝衔接。
着眼长远发展，上海市已启动"春风行动"就业服务月，计划在3月底前举办132场专项招聘，重点覆盖养老护理、集成电路等紧缺工种。
同时依托"一网通办"平台建立用工动态监测系统，对缺工率超10%的企业实施"黄橙红"三级预警机制。
专家分析，这种"政府搭台、市场运作"的模式，既保障劳动者权益，又优化营商环境，为超大城市治理提供新范式。
春节后的返岗潮考验的不仅是城市的组织能力，更是城市对劳动者权益的尊重和对经济发展的责任担当。
上海通过包机、包列、包车等创新举措，让返岗变得更加便捷高效，让务工者的付出得到更好的保障，这种以人为本的做法为其他城市提供了有益借鉴。
随着近万名务工者的陆续返岗，上海的复工复产将进入新的阶段，而这背后是城市治理能力和服务意识的不断提升。