问题：从“能创新”走向“持续创新”，企业反映三类共性堵点更为突出。
座谈会上，来自均胜电子、德力西、晶盛机电、赛思电子、蓝芯机器人、云尖信息、行芯科技、华盛雷达等12家企业负责人结合一线实践谈进展，也直指痛点：一是硬科技投入强度大、回报周期长，资金更需要“耐心”；二是芯片设计软件、生物医药、具身智能等领域对跨学科复合型人才需求激增，招引与培养仍存在缺口；三是部分新技术新产品在省内应用场景、首单采购、上下游配套等方面仍不充分，影响规模化落地与迭代。
原因：结构转型进入深水区，传统要素驱动模式难以适配新赛道。
与会企业普遍认为，当前科技创新从“点状突破”迈向“系统攻坚”，对资本、人才、平台、市场协同提出更高要求。
一方面，创新药、高端芯片、智能机器人等领域研发投入呈现高强度、长周期特征，而部分社会资本偏好短周期回报，导致企业在关键技术攻关、产品管线拓展上承压。
另一方面，产业前沿交叉融合加速，既懂工程又懂软件、既懂算法又懂制造的复合型人才供给不足；同时，高端人才跨区域流动涉及成本、政策衔接、生活配套等多重因素。
再者，新产品往往需要在真实场景中快速验证迭代，但地方产业链配套、示范应用、标准体系和采购机制仍需完善。
影响：若瓶颈不及时疏解，将影响新质生产力培育速度与产业竞争位势。
浙江制造业基础雄厚，专精特新重点“小巨人”企业数量达468家，居全国前列。
企业“腰部力量”强，是产业韧性的重要支撑。
但在新一轮科技竞争与产业变革中，关键核心技术攻关、产业链协同效率、创新成果转化速度，决定着区域在新赛道上能否形成稳定优势。
资金、人才、生态三方面若出现“短板效应”，不仅会抬高企业研发成本，也可能延缓产业集群形成，进而影响外部市场开拓与全球竞争能力。
对策：以系统思维打通创新链产业链资金链人才链，加快形成可持续创新生态。
针对企业集中反映的“耐心资本”诉求，有企业建议探索设立S基金或相关接续基金、产业基金工具，强化投早投小投硬科技与投长期，完善“募投管退”机制，引导更多中长期资金参与科技创新。
围绕人才瓶颈，企业期待在高层次人才引进、校企联合培养、工程师队伍建设、人才评价与激励等方面形成更贴近产业的制度供给，推动高校学科设置与企业真实需求更紧密对接。
针对产业生态问题，企业希望在首台（套）首批次应用、场景开放、供需对接、检测认证与标准牵引等方面加大支持力度，推动更多创新产品在本地率先应用、快速迭代，带动上下游协同发展。
前景：以企业为主体的创新体系加速成型，浙江向“新”而行的路径更加清晰。
此次座谈会释放出鲜明导向：在“十五五”开局的关键起步阶段，浙江将把科技创新摆在更加突出的位置，支持龙头企业牵引带动、中小企业专业化深耕、新锐企业快速成长，推动先进制造业与数字经济深度融合。
随着资本供给结构优化、人才供需更精准匹配、应用场景持续拓展，企业创新活力有望进一步释放，推动更多“从0到1”的突破走向“从1到100”的产业化。
从“制造大省”到“创新强省”的跃迁，既需要企业勇闯技术“无人区”，也考验政府构建创新雨林生态的智慧。
这场春分为契机的对话，不仅是对具体问题的把脉问诊，更是浙江在高质量发展新赛道上的一次系统性谋篇布局。
当政策供给与创新需求实现同频共振，这片民营经济沃土有望孕育出更多破解“阿喀琉斯之踵”的浙江方案。