临近元旦、春节，北京市大兴区纪检监察机关这次借着公开通报两起典型违纪问题的事儿，想给大伙儿提个醒。这两件事里头，头一件是大兴区供销合作社的几个负责人，加上他们下边企业的原头儿，收了管理和服务对象请吃的饭、送的购物卡之类的东西。另一件是属地镇政府的前领导，在好多年里都收私营老板的请吃、现金还有实物。这些行为不光坏了规矩，更可能让公权力行使不公正。现在相关人员都挨了处分，有的人甚至被开除党籍和公职，问题严重的已经交给司法机关去查了。 出了这样的问题，主要是有些人信念没了、纪律意识淡了，也暴露出个别单位平时管教育、管监督有漏洞。自从中央八项规定出来以后，风气确实变好了，可还是有干部心里存侥幸，在作风问题上找空子钻。特别是到了节假日这种人情往来扎堆的时候，“围猎”的风险最大，容易出事。作风建设关系到大家是不是服气，也关系到政府的信誉。这次通报既是查案的结果，也是给全区干部上的一堂课。大兴区要求各级党组织从制度抓起、从日常规范做起，通过教育和以案促改，帮大伙儿把思想防线筑得更牢。 纪检监察机关接下来要把重点放在“常抓和长抓”“严格和落实”“深入和细致”上，在重要时间节点多盯着点。他们打算用多种手段打“组合拳”，既教育提醒、曝光通报，又严肃处理。往后看，作风建设还得继续努力。因为全面从严治党往基层推得深了，监督执纪的精准度和效果肯定会越来越好。只要把主体责任压紧压实，把“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制建全了，就能把“四风”反弹的势头给压下去。 纪律红线绝对不能碰。这次通报就是告诉大家纪律检查是严肃的、犯了错就得受罚。咱们正在搞全面建设社会主义现代化国家，要想让党员干部队伍保持干净整洁，就得用钉钉子的劲头把作风建设抓到底，这样才能给高质量发展提供有力保障。