当前，推进东西部协作对口支援是实现区域协调发展、促进共同繁荣的重要举措。
山东威海市总工会围绕这一战略任务，将工会职能与帮扶工作有机结合，创新协作机制，打造了一套兼具温度、富有实效的帮扶模式。
从消费帮扶的实践看，威海市总工会充分利用工会组织职工众多、消费能力相对较强的优势，构建了"齐鲁工惠·威海站"线上消费帮扶平台。
元旦、春节等关键时间节点，平台推出的线上普惠活动已惠及2000余名职工，总金额超过10万元。
云阳县的饱满红橙、门源县的清香菊花茶等特色农产品，通过抽奖、优惠等方式直达威海职工手中，既拓宽了西部地区优质农产品的销售渠道，又让职工享受到实惠。
这种做法改变了传统帮扶的单向输送模式，实现了帮扶地区与受帮扶地区的互利共赢。
为进一步提高帮扶的精准性和可持续性，威海市总工会将云阳·威海消费帮扶示范馆纳入工会会员服务商家体系。
持卡职工在该馆消费时，不仅能获得会员价优惠，还可额外享受九折优惠。
这一举措既激发了职工的消费积极性，也为帮扶地区创造了稳定的销售机制，形成了长效帮扶机制。
同时，威海市总工会通过线上媒体平台发布《关于持续做好消费帮扶工作的倡议书》，广泛动员社会力量，引导职工主动了解东西协作政策，积极购买帮扶地区产品，实现了从"指尖"到"舌尖"的爱心传递。
在产业帮扶的基础上，威海市总工会更加注重业务能力的提升与赋能。
这体现了帮扶工作从"输血"向"造血"的转变。
2025年，威海市总工会向云阳县总工会提供10万元专项帮扶经费，用于为1000名职工开展心理测评，为500名职工提供团队心理辅导服务。
心理健康是职工整体素质的重要组成部分，也是企业和谐发展的基础。
通过这项举措，云阳县职工的心理健康水平将得到显著改善，这对当地企业的稳定发展和职工队伍的素质提升具有重要意义。
与此同时，威海市总工会向门源县总工会支援20万元，专项用于职工交流培训和健康体检。
培训工作有助于提升当地职工的职业技能和综合素质，拓展职业发展空间；健康体检则是对职工身体健康的重要关怀，体现了工会组织以职工为中心的工作理念。
这些举措的实施，切实增强了对口地区职工的获得感、幸福感和安全感。
从深层意义看，威海市总工会的这一系列探索，反映了新时代工会组织在东西部协作中的新担当。
工会既是职工权益的维护者，也是促进社会和谐发展的重要力量。
通过充分发挥组织优势、职工优势、资源优势，工会可以在东西部协作中发挥更加重要的作用。
这种做法为其他地区工会组织提供了有益的借鉴，有助于推动工会系统在促进区域协调发展中的更加深入参与。
东西部协作的价值，不仅在于资源互补与产品流通，更在于让发展成果可持续地惠及群众。
以消费帮扶打通市场，以服务赋能补齐短板，既体现了协作工作的温度，也检验了基层治理的精度。
把一次次“跨越山海的礼物”沉淀为长期机制，把一项项“看得见的服务”转化为能力提升，才能让区域协作在更广范围、更深层次上结出共同富裕的果实。