岁末年初，正是大家回头看、往前想的时候。眼看着“十五五”规划马上就要启动，攸县人民检察院特意把中层干部聚在一起开了个会，不光是简单地总结过去一年的工作，更是想好好检验一下检察队伍的战斗力，顺便为接下来的发展方向定个调子。 这次会议上，13位来自各个业务条线和综合部门的中层负责人依次登台发言。他们没讲空话套话，都是用实打实的数据、具体的例子和看得见的成绩来说话。大家不仅晒出了好成绩，还大方地把存在的问题和短板摆了出来。讲完这些情况，各位负责人又拿出了针对2026年的具体改进办法，表现出了想革自己命、往前看的勇气。 讲完述职后，几位分管领导结合各自领域的情况给大家做了点评。他们肯定了做得好的地方，也直言不讳地指出了具体的问题和改进的空间。这些意见不光围绕着怎么提升检察工作现代化水平，也紧紧扣住了服务高质量发展的大局。这就好比给大家把了把脉、加了把劲儿，让这次述职变成了实实在在的对策讨论。 院里的党组副书记、副检察长胡志明在总结时说，这次会议开得挺扎实、效果挺好。他特别提到，中层干部是检察工作的顶梁柱，能力作风怎么样直接关系到全院的脸面和成绩。面对“十五五”时期的新情况、新任务，大家要绷紧弦。 他对中层干部提出了四个要求：一是要把述职中发现的问题列个清单、落实到人去整改；二是要多交流、多学习、多借鉴，别搞壁垒；三是领导要带头干、带好头；四是要盯着国家发展的大目标去谋划检察工作。 胡志明还特别讲了四句话对中层干部提了期望：要做政治坚定的“明白人”；要做业务精通的“领头雁”；要做严管厚爱的“大家长”；要做清正廉洁的“示范者”。 这个会议是副检察长郭团平主持的，全院干警都到场了。这次会不光是梳理过去一年的工作，也是一次迈向新征程的动员会和部署会。通过述职评议这一“述”、一“评”、一“改”、一“进”的过程，攸县人民检察院搭起了展示成果、交流经验的平台，也建起了发现问题、明确方向的机制。 在“十五五”规划刚刚开始的这个年头，大家借着这次会议的机会强化了目标引领和问题导向，也让中层干部肩上的担子更重了、大家心里的劲头更足了。往后看，基层检察机关正准备以更清晰的思路、更务实的作风、更昂扬的姿态去干好依法履职的活儿，努力为推进中国式现代化的地方实践提供更坚实有力的法治保障。