在医疗卫生事业加快高质量发展的背景下，淮安市第三人民医院近日启动专业技术人才招聘。作为国家三级甲等医院和区域精神卫生中心，医院此次发布3个岗位，虽为编外聘用，但在待遇保障上有所突破——明确部分岗位按在编人员待遇标准执行。
医疗服务能力的提升，既需要设备与平台，也离不开稳定、专业的人才队伍。以公开透明的方式引进紧缺人才，是医疗机构夯实学科基础、回应群众健康需求的重要举措。期待对应的招聘在规范程序下顺利推进，让“招得来、留得住、用得好”成为提升精神卫生服务质量的长期支撑。
在医疗卫生事业加快高质量发展的背景下，淮安市第三人民医院近日启动专业技术人才招聘。作为国家三级甲等医院和区域精神卫生中心，医院此次发布3个岗位，虽为编外聘用，但在待遇保障上有所突破——明确部分岗位按在编人员待遇标准执行。
医疗服务能力的提升，既需要设备与平台，也离不开稳定、专业的人才队伍。以公开透明的方式引进紧缺人才，是医疗机构夯实学科基础、回应群众健康需求的重要举措。期待对应的招聘在规范程序下顺利推进，让“招得来、留得住、用得好”成为提升精神卫生服务质量的长期支撑。