湘粤赣交界处的汝城县，因地下温泉资源丰富，正成为新兴文旅目的地；但产业快速扩张的同时，各类纠纷也随之出现：工人工资被层层推诿、游客在景区发生安全事故、部分经营者对法律责任边界认识不清——这些隐患像温泉旁的暗流，影响着产业的健康发展。问题之所以棘手，在于多方利益交织。2025年初，14名温泉酒店装修工人因工资被拖欠数月起诉，包工头与总包方相互推诿，维权一度陷入僵局。安全事故更不容忽视。2024年5月，一名8岁儿童在温泉文化园因防护不足被高温烫伤，后续赔偿争议久拖不决；类似因景区安全隐患导致的受伤事件也时有发生。看似个案，实则折射出产业起步阶段在法律意识和安全管理上的短板。汝城县人民法院认为，仅靠“判完就算”难以治本。法院在依法维护权利人合法权益的同时，也要让经营主体看清责任边界，推动产业在规范中发展，这也成为法院工作的着力点。劳动纠纷处理上，法院迅速梳理责任关系，通过快立、快审、快判，明确包工头作为直接雇主承担工资支付责任；总包方无过错的，不承担连带责任。判决生效后，拖欠工资及时兑现。法院在办案过程中同步释法，引导工人今后维权更精准地找准责任主体，减少“跑错门”的成本。安全责任认定上，法院判决更具示范性。针对儿童烫伤案，法院明确指出“公共区域不等于免责区域”，景区作为管理者对高温取水点防护不足，应依法承担相应责任。判决不仅厘清责任，也为安全管理划出底线。随后，法院向景区发出司法建议，推动其在高危泉眼周边加装护栏、设置警示标识。在游客摔伤案中，法官直问“装饰能替代安全吗”，促使经营者正视问题并主动整改。为更好服务产业发展，汝城法院也在探索更贴近一线的司法供给。设在景区的“热水法庭”成为常态化服务点，法官定期走进景区、民宿和工地开展巡回审理与普法。纠纷在现场调解、法律在交流中讲清，让矛盾更早化解、规则更易被理解。随着司法介入持续推进，汝城温泉产业的营商与消费环境明显改善：高温区域加装护栏，湿滑地带铺设防滑设施，工地工资发放情况按月公示，安全意识和法律意识同步提升。不少经营者反馈，有明确的规则和司法支撑，经营更安心、更踏实。这也说明，司法不仅是化解纠纷的“止痛药”，更是产业长远发展的“安全阀”。汝城县人民法院党组书记、院长彭忠光表示，温泉是汝城的“烫金名片”，法院将以更有质量的司法服务，守住法治底线，助力把这张名片擦得更亮。
从沸腾泉眼到可感可及的司法实践，汝城县以法治为特色产业发展校准了“温度”；这片土地上，“热水法庭”丈量的不只是是非曲直，也是在为高质量发展立规明矩。当一份份判决成为治理规则的支点，当一处处安全隐患转化为制度完善的契机，“以案促治”的价值便更加清晰：让经济活力与法治定力同向发力，推动发展与民生在规范中实现共赢。