最近在北京举办的第十一届医学家年会，给大家展示了一个激动人心的消息：川北医学院附属医院成功拿下了“党建引领公立医院高质量发展优秀范例”的称号。这项荣誉不仅肯定了他们的党建工作成果，还对他们在探索党建与业务深度融合、用高质量党建带动医院高质量发展上的努力给予了认可。 近年来，加强公立医院的党建工作，保障它的公益性发展方向，成了深化医药卫生体制改革的一个关键环节。但在实际操作中，很多医院的党建和业务工作是分开的，怎么把两者融合起来成了大家头疼的难题。川北医学院附属医院这次给出了一个系统解决方案。他们认为党建工作的生命力就在于围绕中心、服务大局。 医院探索出了一个“决策在先、头雁领航、品牌示范”的三部曲模式，从制度保障、骨干引领到载体创新三个方面协同推进。 首先是制度筑基，确保决策同向。医院党委特别制定了《附属医院内设机构党支部参与科室重大问题决策制度》，赋予了党支部在科室发展规划、人事安排、评优评先等核心事项上的参与权和监督权。通过建立“前置研究把关、会中决策、事后监督”的全流程嵌入式工作机制，确保了党支部在业务决策中发挥政治核心作用。 其次是头雁领航，实现能力双促。医院选拔了一批既懂政治又懂业务的骨干担任党支部书记，让他们能更好地把党建和业务管理结合起来。心脏大血管外科党支部组建了党员先锋队，率先开展高难度手术并建立了川东北地区首个专科疾病联盟。超声科党支部通过大规模继续教育项目和基层义诊筛查活动提升了基层医疗服务能力。 最后是品牌示范，激发内生动力。医院党委在全院范围内开展了“一支部一品牌”创建活动。小儿外科党支部打造了“医心向党、健康童行”的品牌项目，在南充市三区六县开展儿童健康义诊超过8000人次。肿瘤科党支部则组织大型义诊和巡回讲座普及癌症早诊早治知识。 这个荣誉标志着川北医学院附属医院的党建工作已经进入了一个新的阶段。医院表示将继续深化和完善这个模式，在守护人民生命健康的征程中履行好大型公立医院的社会责任与历史使命。