问题：春节后裁员潮中，一名被裁员工迅速退出工作群、删除同事联系方式——导致团队无法完成正常交接——沟通陷入混乱。同事们对此反应不一，有人觉得反应过激，也有人表示理解。这件事虽发生在个人身上，却折射出裁员过程中情绪处理与职场关系维护的普遍困境。
这场围绕"删除按钮"的讨论，本质上是数字化时代劳动关系调适的一个缩影。当工作社交与私人生活的边界越来越模糊，如何在保护自己心理空间的同时保持职业理性，是每个职场人都绕不开的问题。德鲁克说过，"效率是把事情做对，效能是做对的事情"——在职场人际处理上，我们或许需要在情绪效能与职业效能之间，找到属于自己的平衡点。