日本社会正迎来高龄化带来的就业新趋势；《日本经济新闻》最新民意调查显示，超过四成日本劳动者计划在70岁后继续工作，较2018年明显上升。60岁以上群体意愿更强，58%的受访者表示将把职业生涯延续到70岁之后。
高龄仍在工作，既是个人对生活安全感的需求，也是社会对劳动力的现实依赖。如何在延长就业年限与完善养老保障之间形成更好的衔接，如何通过技能提升和岗位改造让更多人获得“更适合的工作”，将决定高龄就业能否从规模增长走向质量提升。对日本而言，这不仅是劳动力市场的调整问题，更是应对人口结构变化的长期课题。