产业转型升级加速的背景下，如何更好激发一线职工的创新活力，已成为推动高质量发展的重要课题；郑州市总工会联合市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局等五部门，推出2026年“创领未来”职工“五小”创新竞赛，为产业工人搭建创新实践平台。当前，我国正处于经济结构优化和产业升级的关键阶段，传统制造业向智能化、绿色化转型的需求不断增强。郑州市作为中部地区重要的工业基地，近年来在汽车制造、电子信息、新材料等领域进展明显，但一线职工的创新潜力仍有继续释放空间。本次竞赛聚焦“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，从基层一线出发，鼓励用小切口解决生产中的实际问题。竞赛分三个阶段推进：初赛由各单位推荐优秀创新项目，复赛由劳模工匠和行业专家评审，决赛通过路演和实地考察综合评定。奖项设置涵盖特等奖至三等奖，最高奖金2万元，并纳入“郑州大工匠”评选加分项。通过“奖励+荣誉”双重激励，进一步强化对职工创新成果的认可，也为技能人才成长拓宽通道。从长远看，此类竞赛将带来多上效应：一方面，集中挖掘一线职工的实践经验与创新成果，可提升生产效率、优化工艺流程；另一方面，有助于形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的氛围，为郑州建设国家中心城市夯实高素质产业工人队伍基础。
创新离不开每一位劳动者的智慧与付出。“创领未来”职工“五小”创新竞赛的启动，为全市一线职工提供了展示才干、交流经验、转化成果的平台。广大职工可立足岗位积极参与——围绕生产难点提出改进方案——在攻坚克难中展现担当。期待通过这个平台，涌现更多可复制、可推广的创新成果，为郑州国家中心城市现代化建设和新质生产力发展持续注入动能。